営業をしています。三人のチームでマネージャーが一人。マネージャーも営業してます。最近、私の営業の調子が良く、チームの売上…

Question

営業をしています。三人のチームでマネージャーが一人。マネージャーも営業してます。最近、私の営業の調子が良く、チームの売上の半分くらいを稼いでます。マネージャーからは褒められるかと思いきや、その途端に冷たくなり、なんと月末の実績振り返り会議も中止にしました。前も私が好成績を上げたときに中止になりました。そのかわり他のメンバーがとってきた小さい案件をほめたりしてます。チーム全体のモチベーションに配慮してるのは分かりますが、実績は実績で正当に評価してほしいです。どう思いますか

Answer 1

分かりやすいマネージャーだね・・・・要するにあなたに嫉妬しているというかひがんでいるというか。

仕事のできる男はつらいよね（笑）

あなたは、全く悪くは無いしむしろ優秀。あなたがただ運が悪いだけだね。

無能なマネージャーの元にいる部下って万国共通で可哀そうだよ・・

しかしだからといってあなたは今の会社に向いているからここは辛抱するしかない。部下は上司を選べないからね・・

本当に馬鹿なマネージャーの元になってしまったあなたが可哀そう・・有能な上司ももとならあなたはさらに開花するのに

とにかく今は一時の辛抱。これしかない。

だって今の会社から転職したくはないだろ？