職場の人間関係？についてです。 皆さんの意見が聞きたいです。 会社の中でも部署だったりチームがあると思いますが、…

Question

職場の人間関係？についてです。
皆さんの意見が聞きたいです。

会社の中でも部署だったりチームがあると思いますが、その中で１人２人の新人が居たとします。その子たちを育てつつ、ひとつの目標を皆で協力して成し遂げる上で、その子たちに対して先輩や上司、全員が全員、厳しくある必要ってありますか？

誰か１人でも優しい言葉をかけてあげる先輩が居たら、その新人の子たちは甘やかされて育たないと思いますか？
言葉のかけ方、受けとる側の性格の面での違いが出てくるのは承知の上で聞いています。

また、「最近の若いのは、ちょっと厳しく指導しただけで、辞めてしまう。甘やかされすぎなんだ！」と常日頃、思っている方はいらっしゃいますか？居ましたら、教えてください。あなたが若い頃、上司は怖くて、怒鳴りつけられる(今で言うパワハラ？)経験は、今の時代よりは多いかもしれません。そのときに、優しく励ましてくれる先輩は居ましたか？

甘やかすと優しくするの違いって何なんでしょうか…？

Answer 1

先輩や上司、全員が全員、厳しくある必要ってありますか？
＞いいえ。その必要はないですね。

誰か１人でも優しい言葉をかけてあげる先輩が居たら、その新人の子たちは甘やかされて育たないと思いますか？
＞まったく思いません。アメとムチですね。

また、「最近の若いのは、ちょっと厳しく指導しただけで、辞めてしまう。甘やかされすぎなんだ！」と常日頃、思っている方はいらっしゃいますか？
＞甘やかされすぎとは思いませんが、自主性が無いと感じることはあります。
「言われたことはやりました」と満足している人が多くなっているように思います。
言われたことをするのは当たり前です。仕事なんですから。確かに最初の内はそれが全てでいいとは思いますが、いつまでもそれでは困ります。
会社とは給料を貰いながら、知識・経験を学んで、更なる仕事をこなしていく所です。
知識を学ぶと言っても学校とは違って、お金を払って教えてもらっている訳ではないし、しかも貰っている立場ですよね。
当然、学校のようには教えてはくれません。自分から積極的に学ぶ姿勢が必要です。
そういった姿勢が、最近の人には少ないように感じます。

優しく励ましてくれる先輩は居ましたか？
＞・・・・・・ほとんどいませんでした。正直、尊敬できるような先輩・上司には巡り合ったことがありません・・・・・・

甘やかすは、新人の成長をまったく考えずに擁護しているだけです。これは新人にとっても会社にとっても悪ですね。
優しいは、新人の成長を考えた上での擁護や場合によっては注意だと思います。
優しい＝なんでも新人の立場になって慰めの言葉や行動をする行為ではないことは確かです。

Answer 2

意外と 世間て冷たくて擁護してくれる人はそうそういなかったりして
自分が擁護しようとすると一斉に自分が悪者になってしまったりする そんな会社に今私は勤めてます
最近の子は 若干扱い方は難しいけれどわりと気のきく子が多かったりするのだけれど 気を利かせる所が人の見ていないところで気をきかせてくれたりするので なかなか目ざとく見ていなければ気付かなかったりします
年寄りで勘違いしているのが 厳しくするのと学ばせるって事が別物だと言う事に気づいていない人が多かったり
ただ それも社会で受ける試練の一つとして 怒られない様になってやる！ と色々勉強するのが成長の近道だったりするからいいかもね

見てる人は必ずいるよ
他人を変えるのは至難の技だから あなたがそのバカ上司とうまくやっていくスキルをつける方がいいよね ならそのスキルはいずれ違う形で役にたつよ！

人生無駄な事は何一つ無いから がんばれ！