パート・契約社員について言えば、勤務地や業務内容がバラバラですので一概には言えません。余裕のある職場もありますし、忙しい職場もあります。まぁ、「のんびり、だらだら、楽して稼ぎたい」くらいの感覚で入ると不満かもしれませんが、そんなに悪くもないかと。有給とか手当てとかはちゃんと出るようですし。 社員登用制度については、ちょっと私の知る限り、いません。まぁ、最初から本社とか営業所とかでの採用であればあるのかも知れませんが、地方とかの図書館の現場でのスタッフが社員になったという例は、あまりないのでは。
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火のないところに煙はたたず そういう会社でなんじゃない それにしても ひどい 書かれようねー http://blogs.yahoo.co.jp/tokyotoshokanunion/4497072.html 文京区立図書館指定管理問題~TRC事件~ http://n-seikei.jp/2010/07/20-9.html 図書館流通センター及び図書流通が、書籍物流(取次)大手のトーハンから、金20億0,583万2,974円の損害賠償請求訴訟を起こされた http://motto-library-new.cocolog-nifty.com/blog/2010/09/post-591b.html 江東区の図書館で起きた、窓口業務等を受託していたTRC社員が図書館勤務時間中に他人に成りすまして、業務上知りえたその他人の個人情報を使って図書館に電話したことが区の職員に知られて問題となり、全国紙にも取り上げられた事件です
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