社長から求人の応募者をたくさん連れてくるようにと言われています。 現在広告媒体は雑誌、インターネットともに掲載して…

Question

社長から求人の応募者をたくさん連れてくるようにと言われています。

現在広告媒体は雑誌、インターネットともに掲載しており、ハローワークにもお願いしています。ハローワークは
こまめに訪問し、斡旋のお願いもしています。

新卒者用には会社説明会の開催と学校訪問をしています。

…他に何か有効な手段はございますか？
因みに社長からは、本気でハローワークの求職者に直接声を掛けて連れてこいと言われております…

良い知恵がございましたら、是非お願いします！

補足

職種は販売職で、事業拡大の為に募集しており、新聞の折り込みチラシも活用しております。

Answer 1

ハローワークで勧誘は禁止じゃないですか？ 悪い噂が広まったら誰も応募しなくなります、社長頭悪いな。

職種がわかりませんが、会社の塀に求人の看板を出すのもありですよ。塀の看板を見た人が応募なら近在の人だろうから通勤交通費も安く済みます。

あとは口コミとか日曜日の折り込み求人チラシに載せても目を引きます。

ハローワークに再度出向いて「事業拡大の為の募集」と伝える。欠員募集だとブラック企業で社員が逃げ出しっぽくも受け取れますが、事業拡大の為の募集ならブラックっぽくない。

いずれにしてもハローワーク前で勧誘は禁止だろうし、ブラックっぽく見えるだけ。