パート主婦に困り果てています 仕事を教えれば知ったかぶり 注意すれば言い訳 逆に仕事を社員に教える。 （パート歴半年…

Question

パート主婦に困り果てています
仕事を教えれば知ったかぶり 注意すれば言い訳 逆に仕事を社員に教える。
（パート歴半年足らず・・社員はみな数年から２０年以上のキャリアです。）社員に何か言われれば即 上に言いつける。
そして全面的に擁護する主任。
なので 何かと主任はパートをかばい 社員に切れまくりです。
ほとんどの社員より年上のパート主婦・・
一度ガツンと言ってやりたいけど 主任が怒鳴り込んで来たら
私が主任に暴言はきそう・・・
でも それを覚悟で言うべきか・・あるいはパートと主任のことも含めて
さらに上の人に相談すべきか・・悩みます。

Answer 1

私の職場にも、まったく同じ人がいます。
仕事の仕方を注意したら、ふてくされる
注意されたら、もろに顔に出る、その事を注意したら
パワハラ、セクハラと言いだし、上司に言いつける。
仕事のやり方を勝手に変える。
周りの人を仕切る。同じ派遣同士で自分が上だと勘違いしている。
この前も上司に呼ばれ、パワハラ、セクハラの訴えの
ヒヤリングを受けた。
これでは、どっちが社員か解らない。
これでは、構わない方が良いと考えるようになりました。

Answer 2

話し合いが必要のようですね。
主任と社員の関係が特に悪そう。

年齢ではなく会社では上司と部下に分類されることをパートに教えるべきですね。
今の職場の状態を上の人にも知ってもらうべきでしょう。

Answer 3

主任と社員のコミュニケーションが
いままで足らなさすぎ

雇用形態は違えど
一緒に働くチームとして統率できていない

もっと広く大きく視野を広げないと
一人ひとりがね