急募です！アパレル企業の方、人事の方回答お願いします。 現在29歳の女です。アパレル企業の内勤を目指し転職活動中なので…

Question

急募です！アパレル企業の方、人事の方回答お願いします。
現在29歳の女です。アパレル企業の内勤を目指し転職活動中なのですが、
直近でアパレル業界での経験がないと不利でしょうか？私は服飾の専門学校を卒業後スタイリストアシスタントを経験した後に
音楽業界へ転職(接客兼庶務のアルバイトですが…)しました。
しかし将来的に就職したいと考え、再度アパレル業界へ入りたいと考えてます。
しかし年齢の割りに経歴に自信がない為就職の為に何をしたら良いか迷ってます；。

内勤業務希望なのでデスクワークのアルバイト等をしながら就活するべきか
と思っていたのですが、派遣で百貨店の販売員の仕事を紹介して頂き迷ってます…。
百貨店経験はマナーやコミュ力などが有る事を活かせるし、
何より直近でアパレル業界経験がある方が良いと
派遣会社の方に言われました。
(因みに紹介頂いた企業は外資の有名ブランドです)

現在アパレル業界に勤めている方、人事の方いましたら是非アドバイス頂きたいです。
年齢的に1日でも早く就職したいので、残された短い20代の時間をどう有効に動くべきか
焦っています。

※内勤と書きましたが具体的には、事務や商品管理等希望してます。
しかしキャリアアップを目指していきたいので色々興味は有ります。

補足

guuzenjanakuhitsuzenさん
目指すの正社員です。事務や商品管理はアパレル業界で希望です。
アパレル内勤希望なら異業種でも内勤をするか、アパレルで販売をするか悩んでます；。
pm30ccさん
アパレル業界が希望なんです。新卒は販売からですが既卒だと案外他も募集見るんですよね。

現在派遣で異業種の営業事務と、アパレル販売の仕事二つ頂いてるので
どちらにすべきか悩んでいます…。どちらが今後有利になるんでしょうか…？

Answer 1

貴方の話を聞いていて感じる事は、何を希望しているのかが
はっきり見えてこないという事です。
年齢的に一日でも早く就職したい事はわかりますが
その就職とは、正社員の意味ですか?
派遣(非正規)としてでも働ければ良い意味ですか?
例えば 事務職で正社員を目指すならば
特にアパレルでなくても良い事になりますし
仕事を探すにあたって パソコンが出来る 簿記が出来る
と言ったスキルを求められる事になってくると思います
アパレル会社の事務(社員)や商品管理もそれは同じですし
例えば 商品管理ならばその仕事特有のスキルを求められる事になります。
そうではなく 非正規で構わないからとにかくアパレルと言うのでしたら
必然的に販売職になりますし まさに今回の話が
それに当たる事になると思います。
その場合の派遣先として 外資の有名ブランドというのは
良い方の話だと思います。
その代わり 求められる事柄も多く・高いと思われますので
その心構えをした上で臨まれた方が良いと思います。
派遣販売員さんに求められるのは、当然ですが 販売成績です。
もし 外資の有名ブランドでそこそこでも販売成績を残し
二年三年と継続勤務が出来たならば
それが貴方にとってのアパレル業界における
輝かしい実績・経歴になりますので
その後の業界内での転職(販売職)を考える場合は
大きく役立つ事柄になると思います。
すぐに辞めてしまったでは返ってマイナスイメージに
なってしまいますので 出来る限り 継続勤務出来る様
尽力してください。
アパレル販売職者に役立つであろう書籍を紹介しておきますので
何かに役立ててください。
http://www.shogyokai.co.jp/shopping/view.php?type=rinzo&id=20000792
http://www.shogyokai.co.jp/shopping/view.php?type=rinzo&id=20000105

補足・・・貴方の第一希望は、正社員ですね?
どちらを選ぶかは、派遣で入っても後々正社員に成れそうな方を
選ぶのが妥当な選択になると思いますが、それは会社側の
事情になりますのでリサーチしてみてください。
営業事務or販売員 どちらを経験した方が
将来に対して有益なのか?については、現時点での差はありません。
いずれにしても貴方の資質に対して向いている職業だったならば
それ相応の業績を上げられる事になると思いますし
それが、将来 転職等する場合 過去の経験・スキルとして
認められる事になってきます
自分自身で事務に向いているのか販売に向いているのか
自問自答して答えを出す事だと思います。どんな仕事にも
その仕事固有のスキルを求められますので
選んだ仕事を続けられる様スキルアップに努めてください。
派遣者とバイト雇用では会社側の受け止め方が違います
バイトは、初めから出来なくても仕方ない面もありますが
派遣者は、即戦力者またはバイトよりは仕事が出来る人
という位置付がありますので
もし 仕事が出来なければ、『出来る人に代えて』と
会社側から派遣会社へ交代の要請が入る事になります。
従って派遣会社は、登録者を常に多数抱えている事になります。

Answer 2

派遣の仕事を引き受けた方が良いと思います。

アパレルも不景気真っ只中ですから、本社勤務の職種はなかなか空き出ないのが現状です。未経験なら新卒の方が有利ですしね。
正直、事務や商品管理ならアパレルにこだわる必要はないのでは？？？と思ってしまいます。
本社勤務なら総合職や専門職でないとアパレルの醍醐味がないような気がしますよ。
当然事務でも、派遣よりは安定はするでしょうけど、安定を求めるならアパレルにこだわる必要もないでしょうしね。

補足について。
別業種の営業事務、、、
それが経理を習得できるレベルであるならば、別業種でも事務の方が良いと思いますよ。

ただ、万が一希望の職種に就けなかった場合、それでもアパレル一本と決めているならば、販売の経験を積んでおいた方が保険にはなるでしょう。
販売でも、努力次第では店長やマネージャーになれるでしょうし、稀な話ではありますがゆくゆくは本社勤務になる可能性も少しはあります。

既卒でも募集を見る、、、確かにそうですね。事務職は各方面から人が集まります。それこそ実務経験○十年みたいな方も普通に現れます。
案外募集を見る、、、といっても、その中身のハードルがかなり高いということです。

正直どちらも有利になるとは言い切れないレベルですから、あなたにとってどちらが遣り甲斐のある仕事なのか、どちらが向いているのかで決めた方が良いと思いますよ。
できる仕事で高い評価を得た方が、結果的に将来の安定に繋がるでしょうから。