経理事務の仕事で、中途採用が決まりました。入社にあたり、保証人（両親等）を立てる様に言われました。確

Question

経理事務の仕事で、中途採用が決まりました。入社にあたり、保証人（両親等）を立てる様に言われました。確経理事務の仕事で、中途採用が決まりました。入社にあたり、保証人（両親等）を立てる様に言われました。確かに、現預金や手形を扱う仕事ではあるのですが・・・ 私は、今まで経理事務の経験が、１８年程あるのですが、こんな事を会社側から言われたのは、初めてです。これって、正当な事なんでしょうか？また、必ず従わなければならないのでしょうか？教えて下さい。

Answer 1

うちの会社も、新卒・中途また仕事内容にかかわらず、保証人を立ててもらっています。（営業も総務も経理も・・・）
何かあってからでは、会社は困るからです。
ただ、入社してくる人が何かしでかすと思っているわけではありません。書いてもらうことによって防止策をとっているというほうが正しいと思います。
経歴や経験の有無ではなく、別の会社＝別のルールがあると思ったほうがいいでしょう。そういったことからも、思わぬミスによる損害などおきないようにしているのだと思います。
ただ、うちの会社は入社5年で保証人は終了ということになっています。

Answer 2

経理でなくても保証人立てるのは当たり前と思います。
保証人必要なしの会社こそ怪しいです。

Answer 3

普通のことです。
私が今まで働いてきた会社でも、入社時に、保証人が必要でしたよ。
「必ず従わなければいけないのでしょうか？」とのことですが、従った方が良いでしょうね。
会社としても、「どこのだれかもわからない、保証人もいない人」には安心して仕事を任せられないと思いますよ。

Answer 4

過去に一度ありました。
両親以外の保証人を立てるように言われ、親類の方にお願いしました。
印鑑証明も提出してもらいました。