採用が決まった会社で、 面接はまだしてない、採用もまだ決まってないと嘘をついて、ハローワークでそこの会社の求人票から …

Question

採用が決まった会社で、
面接はまだしてない、採用もまだ決まってないと嘘をついて、ハローワークでそこの会社の求人票から 紹介状をもらってきてほしいと言われました。

他の子も同じように紹介状を
もらって来いと言われたそうです。

紹介状があると国から補助金を貰えるとか、お金を受給できるような制度があるのでしょうか。

因みに私は茨城県日立市に住んでいます。
震災の被害は自宅も自分自身も受けていません。

Answer 1

企業がハローワークの紹介で新たに失業者を雇用する際には、様々な給付金が受給できる場合があります。
今回のご質問者様の場合も、この給付金を受給する為にハローワークの紹介状を必要としているものを思われます。

この様なこと行ったとしても、ご質問者様に対しての罰則規定はありませんので、余り気にする必要はありませんが、会社側の考え方には多少問題があります。

つまり、ご質問者様が必要で雇用するのではなく、ご質問者様を採用することで給付される給付金が目的なのですから、入社してから一定期間後には、次の給付金対象者を雇用するために、不当な扱いを受けて退職に追い込まれる可能性もあり得ます。

また、不正受給であることには間違いありませんので、いざ発覚した場合は、会社側は大打撃を受ける事になります。

私見ですが、雇用する方が再就職手当てを受給できるようにハローワークを通すように指示するのであれば、まだ会社側を信頼しても良いでしょうが（勿論、今場合も不正受給であり３倍返しになりますが…）、あくまでも会社のみの損得を考える様な会社では、雇用する人間は使い捨てのような感覚であると考えなければならないと思いますので、折角採用が決まった会社ではありますが、入社されるのはもう少し考えられた方が良いでしょう。

Answer 2

求人を長く出していて
あまり決めないと
ハローワークから
注意と言うか 勧告が
行く場合も
あるし
ハローワーク経由の場合
採用条件が
記載されているため
後々 もめないために
そのようにする場合もあります
詳細がわかりませんので
助成金が絡んでいるか
なんとも言えませんです

Answer 3

助成金目的の悪質な行為です。そのような行為は発覚したらペナルティが課せられます。

Answer 4

そういう制度有りますよ。でもそのためにわざわざハローワークの求人票を取ってこさせたのがばれたらその会社はペナルティーですよ。結構ばれるらしいよ。