仕事が出来ない上にやる気も感じられない新人について。４月入社の新人に手を妬いてストレスで胃に穴が空きそうです。

Question

仕事が出来ない上にやる気も感じられない新人について。４月入社の新人に手を妬いてストレスで胃に穴が空きそうです。彼女が当番で独り事務所に残っている時に必ず残業届けを出してくるのですが、単にだらだらとして帰りが遅くなっているとしか思えません。しかもネットの履歴を調べるとmixiやヤフオク、ジャニーズのチケット取得等をしている事が解りました。この事はまだ本人や上司に指摘してはないのですが、これを理由に上司に後輩の解雇を働きかける事は出来ますか？

補足

彼女がmixi等に使っているPCは職場内で共通で使っているPCです。まわりから死角になっているので誰か入って来た時に見られないと思っているのでしょう。普段も何か作業をしてるのかと思いきやそこに座ってぼーっとしている時があります

Answer 1

現時点ではまだ解雇とまではいかないかもしれませんが、今後も続くようだと解雇させられるかもしれません。
上司の方には言うだけ言っておいた方が良いのではないでしょうか。
無能な社員の尻拭いをさせられるのは、いつも善良な社員ですから。
自分の身を守る為にも、毅然とした対応をするべきです。

Answer 2

馬鹿な新人が多すぎ。
市〇という、内の新人は、暑いといって早退、仕事押し付け
何も挨拶なし。
馬鹿なので、他の部署で修行させても同じこと、
また機会壊して、仕事が止まるよ。
ピアスしてる、馬鹿は早く死んでくれ。

Answer 3

解雇はできません。
上司に言ったとしても、あなたが悪く言われるだけです。
他人の行動なんか気にしてる暇があったら、自分のことをきちんとやりなさい、と。

Answer 4

解雇はできないでしょう。

しかも、あなたは勝手に履歴見たんですよね？（勝手にじゃなく、そういうシステムなら、ごめんなさい）

その事の方が問題になりませんか？

ヤル気のないですが、ヤル気ださないと終わらないように仕事を与えるとか

でも、上司に相談する程度ならいいでしょう。