困った新入社員（？）と仕事をします。 .

Question

困った新入社員（？）と仕事をします。

.今度、２４歳の後輩（女性）と仕事をすることになるのですが、

様々な話題に対し「私、個人主義だから」と言う点が

不安にさせられています。

若いし新しく入社してきたから周りは気を遣って色々と話かけたり

するのですが、かなりの確率で

「私、個人主義なのでどうでもいいと思っちゃうんです。」

と返してきます。

例えば、ある社員が

「オリンピックとかW杯って暗い世の中がパッと明るくなるから
いいよね～。オリンピック、テレビで観る？」

と先輩が話かけると

「あ～、私、自分がスポーツやりたい派なんで他の人がプレイしているのは
興味ないんですよ。個人主義なんで、他人は勝手に好きなスポーツを
やればいいと思っています。」

とか、

「会社の緊急連絡網に自分の名前と携帯載せるの抵抗あるんです。
ここは大人なんだしそれぞれで行動すればいいと思うんです。
私、他の人のこと気になりませんし。
あと、仕事とプライベートは分けたいんで携帯とか教えるのはちょっと・・・。」
（結局彼女は携帯を２台持ちました。）

などなど。

まあ、度がいき過ぎなければ仕事とプライベートを分ける考え方は

アリなのですが。ただ、上記のような話は

個人主義を超えて空気が読めていないっていうか・・・。

で、ある日「個人主義発言」の際になぜ個人主義になったのかと

聞いてみました。すると・・・

「あー、やっぱり未成年の頃からネットが普及してたからじゃないですかねぇ。
それに特に私は、他人の考え方とかやっていることに全然興味ないから
よく人に日本人っぽくないよねって言われるんです。
実際、海外に住んでたこともありますしね。」
とのことでした。

私は今度３２歳になる女ですが、

彼女みたいな考え方って２０代前半の子にとって当たり前なのでしょうか？

ちなみに彼女は仕事に真面目ですし、今のところ大きな失態もありません。

敬語も使える方です。

ただ、これから一緒に仕事をするにあたって協調性という点に

不安があります。

誰か他の人が大変そうでも個人主義と言って手伝わないとか、

たまに交わされる雑談にも空気を壊すようなことを言って周りの士気を下げるとか・・・。

世間でいう困った社員なんてもっとひどいものなのでしょうけど、

私は若い人とあまり携わったことがないんで

あえて言うなら「困ったかな？新入社員」みたいな感じです。

なんか上手い付き合い方ありますか？

できれば個人主義を和らげる方法を教えて下さい。

それとも私は心配し過ぎでしょうか

Answer 1

お疲れさまです。
質問者様のおっしゃる通り、空気が読めていないと思います。
一般的な20代前半女子は、もっと話を合わせられると思います。

質問者様は、彼女に変わってもらいたい、また変わる手助けをできればとお考えかもしれません。しかし、そのような人は、人から言われてもなかなか直せないと思います。自分から変わりたいと思わなければ。
話していて気持ちがよくないと感じれば、人は離れていくと思います。職場であっても、関わりたくない、教えたくないと思う方が出るかもしれません。それを感じて、彼女が自分から変わりたいと思うかどうか。
変わりたいと思えば、少しずつ変化するでしょう。思わなければ、「偏屈な人」として通っていくでしょう。

もし、どうしても変わってもらいたいのならば、彼女に困ってもらう必要があるように思います。

Answer 2

皆さんこの人の過去質見てから回答してください

Answer 3

私ならば、彼女と一番仲のよい、男性社員を使いますね。
できれば上司の立場の人。

基本的に社会というものを舐めてますから、個人主義ならば、組織に属するなって感じですよね。
同じ女性同士、立場が同じや下の人からの言葉では効果はありませんよ。

目上の人が一番。

個人主義=他人と関わらない

じゃないんですけどね。

その子のは、「協調性がない」「自分勝手」であって、「個人主義」ではない事をわからせてあげないと。

まぁ 実際は難しいですよね…

最終的には、「仕事に支障がなければ、付かず離れずでやり過ごす」が正解かもしれませんね。

Answer 4

話からすると、彼女にとって個人主義というのはアイデンティの1つなのでしょうね。
それだけ大切なものでしたら、ちょっとやそっとでは直らないでしょう。
若者の未熟さってことで大目に見てあげてください。

そんな彼女もいつか壁にぶつかって周りの助けを必要とするでしょう。
彼女は個人主義者故にうまく助けを求められないかもしれません。
そんな時、質問者さんは彼女を優しくフォローし、協調性の大切さを教えられる上司であってください。っていうのは甘やかし過ぎですかね？
そもそもその子、｢上司が部下のフォローをするのは当たり前｣とか言い出しそうですしね。