アルバイトで不採用となる理由って何ですか?

Question

アルバイトで不採用となる理由って何ですか?

Answer 1

店長の性格や職種にもよると思いますが・・・

基本的に、笑顔がない・言葉もハッキリしないとか、態度が悪い・働く理由が曖昧・扱いが難しそうな人は落とされるのではないですかね？

Answer 2

職種にもよると思いますが、面接して落とす理由としては

友達と一緒に応募してくる場合は遊び半分と受け取り採用しません。
採用する場合は、どちらか一方だけ採用します。
派手な方より地味な方を採用します。
理由は扱いやすいから。
接客業の場合は土日祝を半分以上勤務できることが必須条件です。

Answer 3

一般論ですが、、

笑顔ができない人は不採用にされやすいです。ぼそぼそっと話す人も不採用です。

面接部屋に入るとき、ノックをして「失礼いたします」と言えない人。

面接官が話しをしているのに、「はい！はい！」とあいづちの打てない人

面接が終わったら、「ありがとうございました。がんばりますので、よろしくお願いします」とはっきりと言えない人です。

ほかに理由があるとすれば、職務経験などでしょう。学生さんならなくて当然ですが、

社会人となれば、能力にミスマッチがあったとか考えられます。

不景気な時代です。アルバイトで雇うにも能力が十分あって採用したい。と人事の担当さんが思っていても、

アルバイトさんを雇う予算がなくなった！とかいう理由もあります。

Answer 4

私の店だと面接来たときの話しかけてきたときの態度とか・・？
面接する前に「すみません・・」と無愛想だったりすると例えどれだけ面接のときに愛想がよくても
その人はマイナスのイメージしかないですね・・
そういう人は不採用になってます