アルバイトと社員の違いはなんでしょうか？ 役割を果たす事はどちらも同じですよね。 アルバイトから社員にかわっ…

Question

アルバイトと社員の違いはなんでしょうか？

役割を果たす事はどちらも同じですよね。

アルバイトから社員にかわった場合どうかわるのでしょうか？

精神的な部分でお願いします。

Answer 1

では単純に！…

社会保証や賞与など、約束された高い報酬を支払われるPROに成るので業務範囲の拡充と今より重い責任を果たす立場に成ります。

PROとして契約した以上甘えは無くなります。

正社員に成ればバイトごとき位置での悩みや相談ごとなど取るに足らない物で有り、逃げより前進しか無くなります。

それが精神的に重荷に成る人もいます。

しかしながら、責任の重い立場に有ればこそ味わう喜びも大きく成ります。

仕事ですからね、契約した報酬分はキッチリ結果を出すのがPROとしての筋道です。

期待度も全然違い、成長に応じて単身赴任等で遠方グループの指揮を任される事だって有ります。

・狭い：バイト

・広い：正社員

総てが違います。

正社員に成った方がいいですよ、

やり甲斐も深いし、

生活が安定して豊かに成るから家庭だって持てます。

年金支給までバイトって訳には行かないですよ。

逆にヤバイです。

正社員登用の話が出ているなら絶対にチャレンジする事をオススメします。

頑張って下さい！
(^_-)-☆

Answer 2

精神論ですよね。

人によると思いますけど、バイトの方が気楽、正社員だとそうじゃない、って感じるだけじゃないですかね。
なんだかんだ御託並べても、結局はそこだと思いますよ。

それがなぜかっつったら、おっしゃる通り役割を果たすことはいっしょですけど、与えられる役割の内容が違うからでしょうねー。
正社員になってもバイトと同じ内容のことしかやらせてもらえないってわかってたら、別に正社員になっても精神的なものってなにも変わらなくならないですか？

社員になると
やることが増える、できることが増える、やらなきゃいけないことが増える ＝ バイトの方が気楽だなー

って思うんじゃないですかね。

すいません他の方みたいにまともな回答でなくて

Answer 3

アルバイトはただ顧客満足度を上げることを考えれば良い。社員はそれに追加して利益を出すことを考える必要があると思います。
アルバイトは利益を出せりゃより良いでしょうが、基本的に与えられた仕事をこなすことやCSを上げることが条件であり、他の人もそんなに期待していないでしょう。だから給料が安いです。
社員はそれらは当たり前のこととして、利益を出すことで会社の構成員としての責任を果たす必要があると思います。どんな企業も利益が出なけりゃ潰れますのでその構成員としては利益を出し、会社に貢献することも当然の責任だと思います。だから給料はアルバイトよりも良く、高いお金をかけて人材育成や福利厚生などで社員に投資しているわけです。
なのであくまで私の考えですが、アルバイトと社員の意識の差は利益を出すことまで考えるかどうかだと思います。