企業様によりニーズは様々です。 ご自身のスキル(武器)として習得された方がいいと思います。 中国語があるから給料が高いではなく、人物の仕事の能力に対する対価が給料です。 中国語の話せない人>中国語の話せる人 給料がこのようになることもあります。 あくまでも、一つのスキルとしてご理解されてはいかがでしょう? ちなみに、会話・コミニュケーションが出来れば資格は何でもいいと思います。 当然、1級があれば素晴らしいです。 通訳だけなら日本に留学している中国人の日本語学生が最もコストパフォーマンスが低いと思います。 (日本国内では簡単な手続きがあります) 私は中国華南地区の人材紹介会社です。 気軽にお問い合わせください。 広州ナイス コンサルテイング http://www.nice-hr.com tel: 020-38083146 email:atsushi.mori@nice-hr.com 日本人担当:森
一般論のようで恐縮ですが、中国語の場合も現実的には、 資格だけでは企業は人材求めないでしょう。 もし中国語だけが希望なら、日本語が全く問題ない 中国人留学生が、日本国内には沢山いますので、 そちらを採用するでしょう。 中国語ができる日本人が必要な場合、日本人ならでは の感覚と価値観を十分に持っている事を大前提として、 逆に中国人気質をどれだけ理解していて、さらに彼ら とどれだけ渡り合えるか、が重要になってきます。 その意味では、どんなに高度な資格を持っていても 実践のコミュニケーションができなければ無駄ですし、 逆に資格がなくとも実践力があれば企業は求めます。 企業の側としては、資格有無に関係なく、そのくらい は見抜けます。 ただ、そう言っては身も蓋もないので、あえていえば 中国語検定なら最低2級以上。HSK(漢語水平考試)なら 最低8級でしょう。 あとは、そこにプラスで語学以外の分野の専門性です。 ご参考まで。
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