転職活動中の27歳男ですが………皆さんの意見をお聞かせ下さい。 先日、食品製造の会社の面接に行き採用を頂いたのですが……

Question

転職活動中の27歳男ですが………皆さんの意見をお聞かせ下さい。
先日、食品製造の会社の面接に行き採用を頂いたのですが……最初の3カ月はアルバイトで様子を見てその後、期間を延ばすか契約社員、そしてさらに様子を見て正社員にするか決めるとのことでした。今の世の中これは当たり前のとこなのでしょうか？？
3か月の試用期間で様子を見てよっぽどのことがない限り正社員になれるという認識だったので……この考えは甘いのでしょうか？？結局、数か月間安い賃金で使われて正社員になれずに終わってしましそうで不安でなりません。
皆さんの意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
(ちなみに私は、食品製造は未経験です。)

補足

ご回答ありがとうございます。
私は現在、無職です。前の会社とその前の会社が不動産関係だったんですけど……
2社連続で試用期間で解雇されてしまいました。(笑)
なので不動産関係はもうあきらめることにして、経験不問な求人を探しています。未経験可というのはどの職種が多いのでしょうか？？
ちなみにたった今、また別の食品製造の会社から内定の電話を頂きました。
面接には何故だか受かるのですがその後が……

Answer 1

甘いです。世の中そんなブラック企業ザラにありますよ。
その会社、たぶん面接受けにきた人間は誰でも採用にしているんだと思います。その可能性が高いです。
そもそも、未経験で採用しようなんていう会社、信用しないほうがいいですよ。

未経験ＯＫと言いつつ、どうしてその会社は新卒を採用しないのでしょう？答えは簡単、１から育てて面倒見る余裕がないし、そんな優しい人一人もいないからですよ。

かといって高待遇を用意できるほど儲かっている会社じゃないから、優秀な人は誰も寄りつかない。

だから未経験ＯＫで中途採用を出す。誰でも採用にする。そして、まずは賃金の安いバイトで働かせてみて、利用できるか、使い物にならないかどうかを見極められるんです。大量採用→大量解雇。ブラック企業の典型例ですね。

世の中そんなブラック企業だらけなんですよ。今はどこかの会社にお勤めなのでしょうか？だとしたら転職など考えず、ずっとその仕事を続けるべきです。一歩外の世界に足を踏み入れたら最後、そこは地獄のブラックホールですよ。

※補足
いや、だから、「経験不問」「未経験可」と言っても、ウソの可能性が高いんですよ。本当にそうなとこもあるだろうけど。
面接に受かりやすいのは当たり前。面接受けにきた人間は誰でも採用にしているんですから。面接時に、相手を見極めようとするのではなく、採用後にクビにすればいいや、と考えているからですね。

ここは素人の集まりですので、いくらここで質問しても、適切な回答はえられないですよ。
ただのド素人が回答しているんですから。
本人は、自分の経験や知っている範囲内で回答していても、専門家でもない以上、何もかも詳しく知っていて回答
しているわけではないんですから（私も、自分が知っている範囲でのみ回答しています）

パソナユース、リクルートの「就職ショップ」のようなところに相談することをオススメします。

Answer 2

＞今の世の中これは当たり前のとこなのでしょうか？？

って言われれば当たり前ではないけど、よくある話っちゃよくあるような話でもあると思う。

Answer 3

相談内容を拝見させて頂きました。

最初の3ヶ月はアルバイト扱い（研修扱い）なのは解りますが、それ以上ズルズル正社員に
ならない場合、ちゃんと会社に直訴してはどうですか？
似たような話は、他所でも聞きますが保険・年金等が関わって来るので
会社に確認する事を、オススメします。