大手の映像制作会社で『制作担当』に正社員採用してもらうには学歴が必要ですか？

Question

大手の映像制作会社で『制作担当』に正社員採用してもらうには学歴が必要ですか？実写映像の制作進行、制作担当を目指しています。

映像制作会社には制作系と技術系があり、
制作系がプロデューサーやディレクター、
技術系がカメラマンや照明などですよね。

当然、制作進行も制作系だと思います。

技術系は専門卒でも採用があるが、
制作系は旧帝大・ＭＡＲＣＨレベルでないと
採用は厳しいと聞きました。

そこで質問なのですが、
①制作進行でも、制作系ということで
やはり旧帝大・ＭＡＲＣＨレベルでないとダメなのでしょうか？
（プロデューサーは目指していません＞＜ 目標は制作担当です）

②大手制作会社で制作進行のバイトを雇っているところはありますか？

前と同じような質問すみません＞＜
現場に詳しい方教えてください！！

Answer 1

大手映像制作会社＝大手番組制作会社
との条件で書きます。
大手への正社員入社には無条件で学歴が必要です。
旧帝大というより
関東だと東大、早慶、上智、理大、最低ＭＡＲＣＨ
関西だと京大、阪大、同志社、立命館
ただし、上記の大学の卒業イコール入社ではありませんよ。
上記の条件にトップクラスでの卒業、
スポーツや芸術で全国大会での入賞など
何らかの付加価値が必要です。
なにしろ大手になると在京キー局と同じく
競争率が５００倍お超えると思いますから
２流大学では相手にされませんよ。

番組や会社の制作体制によりますが
演出部の助手をＡＤ（アシスタントディレクター）と称しています。
制作部の助手をＡＰ（アシスタントプロデューサ）と称しています。
ドラマ系では明確に作業内容が分かれていますが
ドキュメンタリー系では分かれておらずＡＤが兼務する場合が多いです。

Answer 2

ADクラスであれば、あまり学歴を重視しない制作会社もあると思いますが、その後ADからディレクターになっていくとなれば、やはり様々な出演者の方と接することが多くなりますので、会社側は学歴を重視されるとおもいます。
収入の関係からも、一生ペーペーの収入というわけにはいかないでしょうから、制作系で仕事をしていく上では学歴はあったほうが良いと私は思います。

Answer 3

学歴は必要です。
それも有名大学だと優遇されます。