経理について。

Question

経理について。閲覧ありがとうございます。
現在、経理職に就くべく就職活動中です。

就職サイトに登録しているのですが、そのサイトのエージェントの方から紹介していただいた会社があります。

・電話で「一般職の事務員で経理・財務を含むお仕事」という風に伺ったのですが、この会社の場合、経理という職種自体が一般職にカテゴライズされているということなのでしょうか？
・それとも、総合職の経理事務員と、一般職の経理事務員がいるということなのでしょうか？
・一般職ということは、総合職よりもお給料が低いということですよね？
・経理という仕事は営業などに比べて一般的にお給料が低いものなのでしょうか？

私が恐れているのは、もしかしたらただ数字をパソコンに打ち込んだりするだけで、何年続けてもスキルアップにつながらない仕事なのでは、ということです。年齢が２０代半ばなので、入社する→大してスキルにならない→スキルがないし年齢も高いので転職も厳しくなる。というサイクルが最も怖いです。
応募資格欄には、簿記２級以上と書いてあります。

それとなく確認したいのですが、面接で「どのような業務までやらせてもらえるのか？」ということを聞くのはどうなのでしょうか。

読みづらい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

事務職兼サービス業から経理に転職しました
女性ですが最初未経験でも歓迎の経理につきましたが簿記の知識もいらない入力メインで税理士に丸投げでスキルアップもできない会社で５ヶ月で辞めて今の会社に入りました

最初は派遣でしたがその時に確認したのは仕事内容です
自社で決算業務をやってるかで決めました
あとは自分の努力で決算業務に携われるかです
スキルアップしようとしない社員はいつまでも雑用メインですね

あと給料に関しては安いと思います
男性であれば経理は幹部候補部署です。出世しないと安いままです

会社の規模にもよるかもしれませんが今の会社に入社後２年くらいしてやっと最初の会社の初任給を越えた気がします
今６年目で主任になりましたがいまだに最初の会社の給料と比べて月５万以上の差はありますよ

どうしても経理がやりたいし今の会社では経理としてのスキルアップが可能な会社なので給料はある程度少なくても仕方ないなと諦めてます

面接ではどこまでやれるか聞いた方がいいと思うしどこまで自社でやってるか確認した方がいいです
その代わりに入社したら何ができるか、何をしたいかを考えておいた方がいいと思います

Answer 2

面接で聞く前に、人材紹介会社に確認するのが先ではありませんか？ というか、そのための転職サイトです。

一般論として、企業は20代の女性に経理要員としての高度な業務を期待しません。
懸念しておられるとおりのアシスタントレベルの仕事でしょう。
あなたの簿記一級の実力や会計士試験でいい線までいっていたことは、オーバースペックでしかないというのが現実です。

Answer 3

不安があるなら面接でいろいろ聞きましょう。

確かに経理は総合職よりはお給料が安いようですが

会社にもよりますから必ずではありません。

あなたが経理の仕事で将来どうなりたいかも明確なら

それも面接で聞きましょう。