就職のとき、会社はあまりＧＰＡを重視しないってほんとでしょうか？また、協調性や倫理性、自己主張したりできる人間を会社側欲…

Question

就職のとき、会社はあまりＧＰＡを重視しないってほんとでしょうか？また、協調性や倫理性、自己主張したりできる人間を会社側欲しいのであれば、多少ＧＰＡが低くても内定もらえたりできるんでしょうか？

Answer 1

新卒の採用選考で成績証明書を提出させる企業なんて少数派でしょう。つまり、大学での成績なんて、重視されないどころか、ほとんど考慮されない、ということです。
理系の学校推薦だと事情は異なるかも知れませんが。

Answer 2

会社や担当者によって様々です。もちろんＧＰＡが低くても内定はもらえます。どこにでもというわけじゃないということですが。
まあどんな企業もＧＰＡが低い人をわざわざ選ぶことはないでしょうから、成績はよい方がいいに決まってますけどね。