解決済み
仕事での面接って、一体どんな事、どこを見ているのでしょうか?職歴、立ち振る舞い、態度、受け答え、本人は、どんな感じか、どんな事を主に見ているのでしょうか?
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面接官を去年からしています。 私の職場は旅館業。 で!見るところ・・・では! 「見た目」が結構大切だったりします。 イケメン、美人ではないですよ(^^: (まぁそうであれば、その方が良いですが^^;) 清潔感がある人!ですね、爪や髪型などが気になります。 歯!も大切で歯欠けなんてのはNGです。 で!受け答えですね、好印象を持てる人。 職歴ってのは気にしません。 まぁある程度は必要かもしれませんが職歴無しでも全然きにしません。 だって同じ職場でないですからね(^^ あと、最近で気になるのは履歴書の書き方がなっていない人。 歳、関係なく「えぇぇ?」ってのありますのでチェックするところです。 写真がスナップ写真の切り抜きだったり、修正液での誤字訂正。 こんなんでは他が良くてもゲンナリです。
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面接官によるでしょうね。 あなただったら人と会った時、どこをみますか? 自分が経営者だったら、どういう人が欲しいか。 どういう人と、働きたいか。 それは人それぞれ、職種それぞれです。 面接っていうのは、一方的なものではなく、お互いに人を評価します。 とりあえず、笑顔の人は印象がいいですね。
職種によって違うと思いますけど。 質問者様が挙げている項目はすべてみます。 その他に、私が注目するのは、 「コミニュケーション能力」です。 入社していかにその人が有能でも、 周りの人とうまくやれなくて、 伸びない人が結構多いです。 あとは、清潔感と 意欲ですかね。 言葉巧みに話せなくても その人の真摯な態度や 意欲は伝わるものです。
今、自営なので面接に来られる人のどんな部分を見ているのか・・・ というのは *年齢 *意欲 *職歴 かな。 パートさんを採用する時は子供さんの有無と年齢を聞きます。 あとは、 大きな会社の人事部に居た頃の話です。 大きな金融機関に勤めていたのですが、 その時は 接客業ですので、 *笑顔 *受け答えがハキハキしていて明確かどうか *責任感の確認 を主に見てきましたよ。 立ち居振る舞いや態度はもう常識範囲内ですね。 当然のこととしてチェックしています。 それプラス、 どうかわたしを採用してください、という気持ちを感じられるとなおいいです。
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