解決済み
子供(1歳)の予防接種って・・・夫婦で行くもんなんですか? スーパーでパートをしています。店長(43~44歳)と統括マネージャー(同じ位の歳)なんですが、しょっちゅう子供を理由に忙しい曜日でもかまわず休みます。タダでさえ不景気ですから余分な人材はおらず、本部からも予算をけずられ店長達も含めての人員確保状態です。 子供の送迎だから 子供の予防接種だから 子供の・・・ って堂々と理由にあげてうれしそうに休むって、ちょっとなぁ・・って思いませんか。 遅くに授かった子供だし、双方とも奥さんが若い方らしいのでまぁ甘やかしているんでしょうけれど、専業主婦なんだし子供の予防接種くらいひとりでいけばと思うんですが・・。私ならあえてダンナに休んでもらおうなんて思わないし。私自身が子供の頃も、予防接種で父親がいた記憶はありません。まぁ時代が変ったと言われればソレまでですが。 百歩譲って休むにしても何も言わずに休めばいいし、理由を挙げるならもっと建前を使えって思うんですよね。 まぁ店長も統括も、手際が悪くてトロくて仕事ができない人たちです。悪いけど、景気が良かったからウチだから就職できたんだろうなって言うタイプなんで、感覚も仕事もバイトレベルですけど・・・。 仕事中に奥さんから電話が来る事もしょっちゅう。『子供が熱っぽいけどどうしたら良い?』とか・・・。そんな事で店内で携帯で私用電話してる事もあります。それをまた仕事中にうれしそうにパートに話す店長達。ようは『頼られちゃってるパパなオレ』なんですよ。 パートたちは上司なので言えませんが、『そんな事より仕事しろ』『やる事は山積みなんだよ』って影で言ってます(^^;) 男が、社員が、堂々と子供を理由にして忙しい日に仕事を休む、私用電話を勤務中にしたり公私混同するってどうかと思いませんか? ちなみに私は育メンとか男の育休とかって理解できないです。
言い方に御幣がありました。育メン・育休の存在が理解できないわけじゃありません。休暇の取り方も、男性が育児に携わる形も色々ですから。 ただ職場や周囲に負担や迷惑をかけてまで、子供がいるんだからと大きな顔をして休暇をとるのが理解できないと思っています。 それからパートと社員との間に差があるのは十分理解しています。ただ、上司だからこそ示しのつかない高度を慎むべきだとも思っています。
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40代ってそんなもんかも。 就職先だって引く手あまただった時代だから、いつまでたっても危機感がないんですよ。 私の職場の40代中間くらいの社員もそうですよ。まるで危機感がない。 バブルって言う時代背景のおかげで就職できたようなものなのに、実力だと誤解してるフシもあるし。 年功序列とかで店長職もらったのに、実力だなんて思ってそうですね。スーパーで社員しようなんて人はそんなレベルですよ~。 43~4で1歳のお子さんとなれば、かわいくてしょうがないんでしょうね。 ならそのかわいい子供のためにも、仕事を頑張るパパになれ!って感じですね。 そういう男性が近くにいれば、質問主様がおいくつかわかりませんが、育休・育メンなんて嫌悪感を抱くのも無理ないのかも。 捕捉を読ませてもらった感じだと私はそうとれました。 でもちゃんと周囲の理解をえて、感謝の気持ちをもって育児に携わって休暇をとってる方もいると理解してくださいね。
ご質問の中の問題の上司さん達は別にイクメンでもないし、育休とってる訳でもないでしょう。 おっしゃるように公私混同、休む程の事でない事で職場に迷惑をかける。それがいけないだけで、それがイクメン・育休の批判になってしまうと本当に事情があって育休とって育児・家事に励んでる男性に失礼です。 女性でさえこういう目線だから、イクメンなんていいつつ、男性の育児への理解はまだまだ全然先の事だなと感じます。 予防接種は親が一人いれば十分です。仮に、共働きで奥さんがどうしても抜けられずやむを得えず欠勤・早退であったとしても、一般的な社会人としては嬉々として休むのはどうかと思いますし、休ませてくれた事に感謝の気持ちを持つものです。 だから、あなたのご指摘はごもっともです。 でも、子供を盾に休みまくる人格に問題がある上司と、男性の育児進出を混同しないでいただきたいです。 知り合いに、奥さんが外で働いて、旦那さんが自宅開業の為、主に育児・家事旦那さんがやっている方がいますが、やはり社会の無理解に苦労しておられます。 社会的常識はわきまえつつ、頑張っている。そういう人には男女区別せず見守っていただけたらいいなと思います。 最後に、こういう育児を盾に休みまくる非常識な上司がいるから、育児しながら働く人への風当たりが強いんですよね。 そういう意味ではほんと腹立ちます。この上司達。いつか悔い改めてくれるといいんですけどね。
理解したくないから嫌いなんでしょ。 幸せ家族でいいんじゃない?
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