精神障害2級を持っています。 一般企業を受けるときに障害者求人でないものを 障害を開示して（話して）受けようと思うの…

Question

精神障害2級を持っています。
一般企業を受けるときに障害者求人でないものを
障害を開示して（話して）受けようと思うのですが、
受かる可能性はあると思いますか？
36歳。職歴は今まではあまりつとめられてないが、現在は2年9ヶ月（週平均27時間勤務できている）アルバイトできている実績があります。
大卒、英検2級、日商簿記2級、漢字検定2級。

Answer 1

そのような状況を企業に話そうと思う時点で、企業に対し勤怠等の何らかの配慮を求めていませんか？
もしそうでないのであれば、開示する必要は無いものと思います。障害者の方の雇用に少なからず携わった経験がありますが、一般企業の担当者は法定雇用率のことくらいしか知らないケースも多く、皆さんが思っているほど障害に対する理解はありません。（もちろん、間違った理解をしている人が多いのですが）

27時間勤務と言うことですから、時短勤務の継続中ということですよね。担当医の意見やその求人についての理解が無いのでなんとも言えませんが、勤怠に影響があるのであればやはり一般求人への応募はまだ控えておく方が良いのではと思います。

ご参考までに。

Answer 2

精神障害２級という事は、あなたは就労不可とみなし、２級に認定された事になります。
３６歳での雇用となると、一般企業側は即戦力を希望します。
職歴があまりないという事は、即戦力では期待できないという事です。
アルバイトは実績にはなりません。
資格をいくつかお持ちのようですが、パソコンの資格が無いですね。
現代社会ではパソコンが出来るのは当たり前の事です。
こうして、知恵袋に質問が出来るようですから、パソコンは使えると思いますが、インターネットが使えても企業には何のめりっともありません。
一般企業の週の労働時間は４０時間です。それに耐えられますか。
また、精神障害なので一般企業は怖がって、なかなか採用されないのが現実です。
働きたいのなら、まず継続就労支援事業所のA型に通って、週４０時間の勤務に耐えられる体作りをした方がいいかと思います。
最後になりますが、一般企業で運良く仕事が見つかって正社員として採用されれば、等級は確実に下がりますので、お気をつけて下さい。