インターン先の男性社員との関係、そして就職について

Question

インターン先の男性社員との関係、そして就職について大学４年生（女23）です。恋愛相談としてだけではなく、就職相談としても、社会で活躍されている人生の先輩方にご意見いたければと思います。
現在、とあるデザイン事務所でインターンシップ生としてお世話になっております。社長含め５人ほどの小さな会社ですが、みなさん本当にすばらしい人たちで、来年度からの就職も視野に入れて応募しました。

実は今年に入り、その会社の男性社員の一人（ご参考までに：27歳の方です）から２人でと食事に誘われ、度々飲みにいく仲となりました。正直、自分も依然から好意を抱いていた方だったので嬉しく思ったのですが、なんと先日の飲みの時に「個人的にあなたが気に入ったので内定を出します。」と言われてしまいました。
その方はいわゆる人事担当でもあるのですが（周りからの信頼がとても厚い方です）こんなに早い時期に良いお話をいただいてしまったこと、そしておそらくその理由が社会における自分の人間性だけではなく、一社員からの好意によるものも少なからずあるであろうことに戸惑いを感じています。

欲を言えば、会社に入りたい気持ちもありますし、その方との関係を発展させていけたならとも思います。しかし両方を現実のものにすることは、やはり現状に甘え過ぎではとも思います。考えた結果次第では、インターンを切り上げて遅らせばながら一般企業への就職活動も始めるつもりです。

読んでいただいたみなさまは、いかが思われますか？
カテゴリーもあやふやで具体的な質問もなく申し訳ないのですが、ご意見思われたことなど様々な視点からお聞かせくださると嬉しいです。

Answer 1

有力取引先の紹介など、ビジネス上のコネならまだしも、一担当者の私情を絡めて
採用を決定する会社なんて、とてもじゃないけど信用に足りません。
社長の愛人が経理部長として威張っているような会社で働きたいですか？
それに近い状態だと思います。

「周りからの信頼がとても厚い方」と言ってますが本当でしょうか。
事実だとしても、この件が知られたら築き上げた信頼関係が
一発で崩れ去るような事例と思います。
そんなことを平気で出来る人を、あっさりと信じきって良いのかどうか…。
後々、あなたより若くて可愛い子が採用されたとき、人事担当者の意図を
勘繰らずにいられますか？

「あなたが好きだから、採用する。」
「あなたのことは好きだけど、採用は能力と適性を見て判断する。」
どっちの男を信じますか？
また、どっちの行動がよしとされる会社で働きたいですか？
よく考えて決めた方がいいでしょう。

Answer 2

文章を読みました。
差はあれど、割とよくある話だと思います(笑)

個人的にはチャンスアップだと思います！その方と会社と仲良くするか、はたまた違う道を選ぶか…。 ただもしも関係を崩れた時の為にも、冷静に考え 後は自分と正直に相談する事です。 良い未来が開けるといいですね♪♪