解決済み
今のファミマをやめて別のファミマでバイトしたいのですが、可能ですか? 僕は現在高2で去年の11月からファミマでバイトを始めました。ところが最近、人手不足だからというのを理由に面接の時に話した条件とはまったく違うシフトを組まさせられて、絶対に自分が出れない日も「あなたにしか頼めない」と言って強引にこちらの予定を潰して勤務させられるという状態です。 そして半年間、こちらの店で続けて来たのですがもう5月いっぱいを持って辞めることになりました。 ある程度の経験を生かしたいので、また違うファミマで働きたいと思っているのですが… 次働く所の面接で「ファミリーマートで半年働いてました」と言えばどのくらい研修が免除されるのでしょうか? また僕が別の店(1区程度離れた場所)で働いているという事を前の店の店長には伝えられるのでしょうか?
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1人がこの質問に共感しました
ファミリーマートで働いて5年の学生です。場所が違うなら、伝えられることはないと思います。 別に辞める理由も争って辞めたわけではないでしょうから、恐れることは別にありませんよ。 研修についてですが、接客など店によって違う場合もあるので、 たぶん一通り教えられると思います。しかし、普通のひとよりはすぐ終わると思いますよ。 あと、店によって働く時間が一緒でも仕事の内容がことなってくると思うので それも別途教えられるでしょう。 あとは、おすすめとしては 個人経営の店に入ったほうがいいと思います。 直営店では 接客が厳しかったりするので! あと、個人経営だと発注なども経験できていいと思います。 是非またファミリーマートではたらいてください。
1人が参考になると回答しました
同じファミマでないとダメですか?? 他のファミマで働くとなると、新しいお店のほうからこっそりと いまのバイト先に「○○さんという人が面接に来ましたが、そちらではどうでした?」 とかいう問い合わせをさせることがあるそうなので、 もしかして都合の悪いことがあるかも・・・。 研修は基本的には免除されると思いますが、 それも雇うお店の方針がいろいろあるので100%とは言えないです。
3人が参考になると回答しました
素に思ったことは… ファミマじゃないとダメなの?ってことです 別にセブンとかローソンなど別のコンビニじゃいけないんですか? 実際たいした違いはないと思います とりあえず、前に居た店舗には確認とられると思います どういう感じだったのか、辞めた理由など確認すると思いますよ 研修については店が決めるのでなんともいえませんね
1人が参考になると回答しました
僕もファミマでアルバイトをしていたことがありますがオーナーさえ違えば大丈夫ですよ。 オーナーが同じでも働けないことはありませんが、違う店舗にいる新しい人たちと働く方が楽しいと思います。 経験があるとはいえ、研修が全くないということはないと思います。
1人が参考になると回答しました
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