転勤族の妻(子持ち)で働いている方。 私の夫は転勤ありの仕事で、その期間も不定期です。 そのような環境の中で…

Question

転勤族の妻(子持ち)で働いている方。

私の夫は転勤ありの仕事で、その期間も不定期です。

そのような環境の中で働いている方がいたら教えていただきたいです。

どのような働き方をしていますか？

やはり扶養内のパートどまりでしょうか？

私は本当は正社員で働きたいです。
専門職の資格を持っていますが、年度途中で辞める事は周りの人にかなりの迷惑をかける仕事のため、この際職種は何でもいいと思ってます。

でも実際、どんな仕事でも各地を転々としながらはやはり難しいものですよね？

職を転々としてきて、なおかついつ辞めるか分からない状況では会社もなかなか雇いはしないですよね？

もし引っ越しの度に正社員してる方がいるとすれば、どんな職種ですか？
就活はどのように行っているのですか？

転勤族の妻は扶養内で働くしかないのでしょうか？また、扶養内でいた方が得なのでしょうか？

色々な意見、アドバイスください。

よろしくお願いします。

Answer 1

私もあなたのような悩みで暮らしてきました。子供が小さいうちはついていけばいいでしょうが、大きくなったらお父さんだけが移動でいいかと。普通みなそうですよ。扶養の範囲を超えて働くことにメリットがあればですが。資格があるならそれを生かせばいいですが。40歳越えたら働く場を選ぶことはできないです。働いてみたらわかることです。私は流通業で働いてきましたが、シフトが組めないとパートでは働けません。私の場合、親が病気で次々と倒れたので、パートの仕事をやめてアルバイトの仕事に変わりました。今はアルバイトの掛け持ちです。親の面倒をみるかどうかでも仕事って左右されちゃいますから。辛いですね。

Answer 2

可能であれば自宅でできる仕事、ネットでできる仕事なんていうのはいかがでしょうか。

例えば「翻訳」。

場所がどこでも構わないのであれば、いつやめる心配をする必要がありません。

通勤はなし、仕事量も自分で調整可能となればベストですね。

あくまで「雇われる」ことを望むならばダメですが、時間があるのであれば、そのような資格を取得するのもひとつだと思います。