申し訳ございません。 質問させてください。 大手企業からは ｢運動部しか採らない｣という求人だけなのですか…

Question

申し訳ございません。
質問させてください。

大手企業からは
｢運動部しか採らない｣という求人だけなのですか？

中小企業でも｢運動部しか採らない｣というスタンスなのですか？

補足

自分は帰宅部で生徒会活動してるんですが大丈夫でしょうか…

Answer 1

質問、ありがとうございます。
大手の企業だからといって、必ずしも運動部しかとらないわけではありませんよ。ただし、あなたが工業科ということでしたのでそのような回答をしました。製造関係の現場ですから、体力がなかったり、声がでなかったり、人間関係が作れなかったり、そういった人は採用したくはありません。あなたはそうではないかもしれませんが、採用する方からすれば、運動部であったかどうかが一つの基準になりやすいのです。もちろん運動部でも面接で話ができない人は落ちてきます。会社が大きければ各高校から優秀な生徒が集まりますので、成績以外の部分で判断しなければなりません。そういった部分でも運動部が有利なんです。
しかし、最初にも書いたとおり、そんな会社ばかりではありません。誰もがとれるわけではないような資格を武器にすることもできます。ジュニアマイスター制度は知っていると思いますが、ゴールドは必須です。機械系ではとりやすいですからね。部活以上にあなたに魅力があればよいのです。
生徒会なら勉強時間はたくさんありますね。資格を取ってください。
どこにすんでいるのかわかりませんが、東京や神奈川あたりの都市部なら私の話はあまり当てはまりませんが、大阪、兵庫など西日本ではそういった状況です。デマだとおもわれるのであればそれでかまいません。結果はいずれ出るのですから。

Answer 2

運動部しか採用しないって、たぶんデマですよ。採用されやすいかもしれませんが、文化系の部活も幅広くを広げるのが一般的ですよ。