解決済み
職務経歴書には、応募者の過去職務の経験を記入します。あなたが、過去に新規事業立ち上げの職務経験があれば、その経験を書くことはできます。2,3年後にやりたいことの内容が、応募先企業の現行生業とどれぐらい関連があるのかこれだけでは判りませんが、全く関連のないことは、よほど新規事業を立ち上げたい場合以外はNGです。 よほど新規事業を立ち上げたい企業では、JR東日本が高架線下の土地の有効利用を目的に異業種参入を奨励しています。 どうしても、新規事業であなたをアピールしたければ「事業計画書」を別途作成して添付するか、「添え状」に記入してはいかがでしょうか。事業計画書はその企業の得手不得手や人材リソース情報があらかじめ判っていないと作成が困難ですが、それに比べて添え状は概要程度で構わないと思います。どちらにせよ詳細内容を質問されても回答できるよう、十分な事前調査と理論武装が必要となります。 添え状: http://www.cngcms.com/soejyou.html そのわりには、採用面接で「新規事業」、それも「2,3年後」のことを話題に出すことのリスクの方が大きいと考えます(企業によるのでしょうが一般論です)。 「採用されること」「新規事業立ち上げ」どちらに主軸をおくのか、あなたの考え方次第です。企業の考え方、新規事業で得られる利益予測、そのための投資予測などを熟慮した上での判断が必要になりますね。 自分の夢を追うことは大切ですが、その実現のために冷静に足元の現実を見ることも必要です。 頑張って夢を実現してくださいね。
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