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求人雑誌で清掃スタッフ(ハウスクリーニング)の募集をしましたが、思ったほど採用、問い合わせがありませ

求人雑誌で清掃スタッフ(ハウスクリーニング)の募集をしましたが、思ったほど採用、問い合わせがありませ求人雑誌で清掃スタッフ(ハウスクリーニング)の募集をしましたが、思ったほど採用、問い合わせがありません。職種に抵抗があるのか、あまり成果がありません。どうしたら、アルバイトを入れることが出来ますか。時給は普通だと思いますし、一応大手の企業ですが人材不足で困っています。何かいいアイデアはありませんか。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    年齢層を広げて、特に上層を、4~5、5~6時間勤務で複数の交代制にして、休日考慮できるようなのを基本形にして、やれる人はフルで活動できる形も組み込んでみるのはいかがですか。

  • そのお仕事をするとこんなメリットがありますよ、 ということを前面に出してみては? 素敵な仲間と楽しく仕事できます、とか お掃除のテクニックが学べます、とか 当たり前のようなことでも文章で書かれると説得力ありますので。 お掃除って暗くて地味で重労働ってイメージがあると思いますから プラスイメージになるようにしないと難しいかもしれませんね。

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