解決済み
職務経歴書について！只今求職中、満３２歳です。 どなたか、添削をしていただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします…
職務経歴書について！只今求職中、満３２歳です。 どなたか、添削をしていただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。○○○○株式会社 入社 法人向けルート営業 平成１２年６月～平成２３年７月まで勤務 ■従業員:１０名 【事業内容】 半導体製造装置向けのプラスチック加工、及び販売。 樹脂部品、薬品タンク、鍍金タンク、機械カバー等 【業務内容】 ●見積り ●納期管理 ●図面内容確認などの生産技術業務 ●出張工事の管理 ●クレーム対応、不具合の原因、分析、レポート作成 ●製品原価低減への取組、提案 ●納品 【業務実績】 ●事前に、当日納品予定の納期管理表を作成し、工場サイドで全点確認。 私の方でも納品前に全点確認（二重確認） を実施することによって、出荷忘れ、数量間違いを失くした。 ●クライアントに製品の使用用途を聞き、材料の見直し、形状変更等の提案を積極的に実施。 よって、５％～20％の製品原価低減に成功。 ●製品部門担当者と連絡を密に行い、工場全体のキャパを把握することを心がけていたので 短納期品にも対応でき、短納期対応率の向上に貢献した。 ●不良率低減の一環として、パソコンに保管している製作用図面に、 制作上間違えやすい箇所等を明記し注意を促した。 又、過去の不具合の事例を元に、注意して作業をするべきポイントを表と写真にまとめ、 作業者、検査者に周知。 ●社内クレームに対しても、原因、対策を追究。月別に現状を数値化、グラフ化し作業者の意識改革を図った。 よって、不良率が０．２％以下の低減に成功した。 以上
438閲覧
回答（3件）
- ベストアンサー
気になる箇所だけ、 ●事前に、当日納品予定の納期管理表を作成し、工場サイドで全点確認。 私の方でも、クライアントにご迷惑をかけないように納品前に全点確認（二重確認） を実施しました。その結果、出荷忘れ、数量間違いがなくなり、社としての信用も あがりました。 質問者さんの文章は少し弱いです。業務実績ですので、質問者さんが関わることで どんな結果が得られたのか、また、質問者さんがどんな人間なのかアピールする やりかたとして書いてみました。 ●社の商品の品質を落とさずにコストダウンをするために、クライアントに製品の使用用途を確認、 クライアントから得られた情報により材料の見直し、形状変更等の提案を積極的に実施。 よって、５％～20％の製品原価低減に成功しました。 最初は何のためにクライアントに聞いたのかは必要だと思います。そして質問者さんは 積極的な人間だとアピールするような感じで書きました。 ●社の製品の不良率低減の一環として、過去の発生した不具合の事例をまとめ、注意すべき 点を表や写真にまとめたり、パソコンに保管している製作用図面に、制作上間違えやすい箇所 等を明記し、それを作業者全員に周知しました。 注意を促すと周知という言葉が2回でてきました。ひとつにまとめたほうが、わかりやすいのかな？ と思い書いてみました。 ●社の製品の不良率を低減させるために、社内クレームに対しても、原因、対策を追究しました。 得られたデータを月別に現状を数値化、グラフ化し分析、現場の作業者全員に意識改革を図りました。 結果、不良率が０．２％以下の低減に成功しました。 最初に社の製品の不良率を低減させるためにと書いたほうが分かりやすいかと思い書いて見ました。 あくまで、私個人の意見として感想を言わせてもらうと質問者さんの文章は、読む相手が同業者 を想定して書いているようにかんじました。つまり、素人が読んだら分かりづらい可能性も あるってことです。選考担当が同じ仕事の経験者とは限りません。何回か読めば人物像を理解してくれるかもしれませんけど 仮に書類選考があった場合、人物像を理解するために何回もよんでくれるのかってことです。 それと書かせてもらいましたけど アピールする書類としては少し弱いかなって感じました。 職務経歴書は質問者さんが、どんな仕事をしていてどんな人間なのかアピールする書類だと思います。 自分が仕事に前向きで積極的な人間だとアピールするような書き方をしてもいいのでは、私は思います。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
ルート営業（東京都）
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
生産技術（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る