転職について検討中ですが、私は特発性血小板数減少紫斑病という難病を持っています。血小板数は7万ほどあるので、体調はよく外…

Question

転職について検討中ですが、私は特発性血小板数減少紫斑病という難病を持っています。血小板数は7万ほどあるので、体調はよく外見上は健常者と変わりません。企業法務の仕事をしていますが、年収UPを考え難病のことは伏せて転職活動をしようか検討中です。43歳、独身です。正直に難病の事を話すと、採用担当者は警戒し採用しないのではないかと思われます。どなたかご意見をお聞かせください。また、どなたか難病を持っていて転職に成功された方、みえましたらご意見お聞かせください。宜しくお願いします。

Answer 1

デスクワーク中心の業務に支障があるとは思えないので、言う必要はないと思います。雇用されてからも同じだと思います。
話したところで、短時間では正しく理解されるとは思えませんし、障害者雇用枠で採用されるわけでもないです（たぶん）。
平均的な43歳の日本人の方で、大なり小なり持病を持っている方って多いと思いますよ。