新卒採用、中途採用でも内容は変わって来ますし、デザインのジャンルによっても記載すべき内容は異なるでしょう。 デザインも、プレゼンも、この質問も、相手の立場になって物事を考えましょう。あなたのやりたい事、求めている事が、的確に相手に伝わなければ、最良の結果は得られませんよ。 と、説教じみた事書いてしまいましたが、いずれにしろ、デザインコンセプトは記載しておいた方が良いでしょう。また、最終案に至ったプロセス。ラフスケッチやボツ案等もあると、自分のデザインやアイデアの幅をアピール出来るかと思います。
クライアント側から出されたテーマ。 きみの制作意図。 制作時期。 出せるならクライアント名。 そのデザイン案が採用されたのかどうか。 コンペで勝ち取ったのか、単に発注が来て作ったのか。 作品の補足として、どういう背景だったのかを簡単に書いておくと良いでしょう。 特に力を入れたもので、自信のあるものはきちんとプレゼンした方が良い。 同じようなベースにするとペラペラと飛ばされることもあるので、強弱を付けて見方に変化を持たせた方が良いと思います。 というか、こんなことも分からないようでは、かなり未熟だと思います。
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