アルバイトについて…

Question

アルバイトについて…今志望しているアルバイトが、
書類審査で通った者が二次審査(面接らしいです)
らしいのですが、
それって書類審査で何を見られるのでしょうか？
大学名や自己ＰＲなどは見られると思うのですが、
資格なども含まれるのでしょうか？(英検やTOEICなど)
ちなみに放送業界のアルバイトです

その会社にもよると思いますが
大体のところどうなんでしょうか？

Answer 1

履歴書以外にどのような書類を提出されるかわかりませんが、
履歴書だけでもいろいろな部分が評価されると考えて良いでしょう。

当然、取得資格などは評価の対象となりますし、
内容以外にも、写真の印象や文字のきれいさなどは大きく評価に影響を与えます。

誤字の多さや、下書きの消し忘れ、紙の折り方やよごれ、応募してきたタイミングなどスピード、、、
特に学生アルバイトの場合、経歴には大きな差が生まれにくいので、
このような形式的な印象が大きな評価の分かれ目となることが多いです。

Answer 2

まず、落とされる人、書類選考に通る人、どちらでもない人に分けられると思います。（応募者が多数である前提で）

落とされる人（どれか一つでも当てはまっていると落とされます。）
・履歴書が空白だらけでやる気がかんじれない。
・字が走り書き。
・わがままな労働条件を書いているなど、およそ雇う気になれない内容の履歴書
・年齢や住所が遠すぎる、交通費がかかりすぎるなど、職種や勤務地や条件に適さない。
・仕事ができる能力が比較的期待できない。
（たとえば採用人数の枠が決まっている中で中卒と大卒の応募があれば、特に目立った個性が書かれてなければ中卒は落とされます。）

書類選考で通る人（複合的に考慮、一つだけでは内容により微妙）
・業界に向いた、目だった特技や個性がある。（英検なども有利）
・過去に十分な経験（履歴）がある。
・写真のビジュアルがかなり良い。
・コネがある人
・相当の高学歴

どちらでもない人（応募者数と採用枠の数を考慮して担当のさじかげん）
・上記の内容にかすってる人（当てはまってはいないがもう一歩というところ）
・特に悪いところが見当たらない人。（落とされる条件には入っていないというだけで特徴がない人）