ジョブカフェなど十分仕事にありつける若者の就職対策より中高年のジョブカフェをつくるべきではないでしょうか？

Question

ジョブカフェなど十分仕事にありつける若者の就職対策より中高年のジョブカフェをつくるべきではないでしょうか？

補足

でも現状は派遣会社頼みやら高齢者の正規雇用なんてありませんよ！
障害者も切り捨てです。

Answer 1

ハローワークの他に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は全国に施設がありますし、各自治体にはシルバー人材センターもありますから、中高年の支援対策は若者以上に充実しています。

補足について
正規雇用がないのは若者だって同じです。
今はどんどん非正規化が進んでいますからね。
いくら支援機関を充実させても企業が正社員を増やさなければいかなる世代も厳しいのは同じです。