正社員のWワークについての質問です。 アルバイト業界の知識に疎く、初歩的な事を伺うことをご容赦ください。

Question

正社員のWワークについての質問です。
アルバイト業界の知識に疎く、初歩的な事を伺うことをご容赦ください。①アルバイト求人にて”WワークOK”とある場合、その求人は複数の
アルバイトの掛け持ちのみがOK、ということなのでしょうか？それとも
正社員の本業持ちでもOKなのでしょうか？

②採用されたアルバイトで”労働保険完備”とある場合、本業の方
にも影響があるのでしょうか？就業規則に副業禁止とはありませんが
極力知られたくもありませんので。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

①基本は「アルバイト同士の掛け持ちOK」という意味です。正社員との組み合わせですと就業時間が自ずと限定されますが、うまく繰り合わせられるなら張り切って応募されればいいものの、普通は決定的に時間が足りないものなのです。

②「労働保険完備」とある場合の就業時間は、「本業の合い間片手間に」で済む範囲に普通は収まらないですが、仮に収まる場合は「本業で加入している労働（社会）保険だけでいい」考え方になります。何人も重複加入は一切出来ませんので。

ですが、社会保険類に加入しないことと本業に副業が知られないこととは話が別で、年間の税金精算の段階で自ずと分かってしまうことがあります。が、そのあたりのことはご質問の核心ではないので省かせていただきます。その面の対策済みならなおいいですし。