私より２週間後に入ってきた、女性が仕事をしません。 当方21歳、パソコン関係の仕事をしています。 8月まで居た会…

Question

私より２週間後に入ってきた、女性が仕事をしません。

当方21歳、パソコン関係の仕事をしています。
8月まで居た会社が倒産したため、
9月から今の会社で働いています。（11月より正社員）
私より2週間後に入ってきた女性(24歳)が、
仕事をしません。

彼女に、『○○やっておいて下さい』と頼むと
「わかった」と返ってくるのですが、
数分後に「てか、何やるんだっけ？」と聞かれます。
最近は「わからないからメモに書いて」と言われ
メモに書いて渡してるのですが、
書いてある通りに出来てない事がほとんどです。
書類の作成を頼んだのに、彼女は仕事そっちのけで
ネット開いて芸能人のブログ等を見てたり･･･。
上司から見える席に居るのに、上司も注意しません。
私が一度注意したら、「ガキのくせに」と裏で言われてました。

補足

上司に相談しても、「後輩のミスをカバーするのがお前の役目だろうが」と叱られました。教育係は他の人です。私達は残業するのに、彼女は定時で勝手に帰ります。彼女を仕事させるにはどうすればいいのでしょうか？

Answer 1

お疲れ様です。
そういう人がいると疲れますよね。

教育係の方は、どんな方なのでしょう。

正直そういう人に「仕事をさせよう」と思うとご自身が疲れると思います。
私は仕事をさせようというのを諦めて（やらせても、結局ミスが多くて、怒りながら自分がやる羽目になるので）、無視してました。

もし、無視して許されるのであれば、無駄な努力はせずに、放っておけばよいのではないでしょうか。
見ている人は見ているものだと思います（自分に火の粉がかかるとそう思いづらいですけれど）。

無視できない、一緒に仕事をしないと難しいというのであれば、同じように思っている人を探して相談する。
それか、メモを本人に渡すものと自分が保存しておくものというようにしておいて、「どんな指示を出していたのか」「結果どんな仕事の仕上がりだったのか」がわかるようにして、上司（叱った人ではない人）に報告するのも一つの手かもしれません。

Answer 2

そういう人をあてにするのはやめたほうが良いです。

かえって仕事に時間がかかるし、
ミスをカバーするなら最初から自分でやった方が早いでしょ？

Answer 3

上司に言いつければ？