解決済み
外国人の接客業採用についてですが、、、、。店舗責任者としてアルバイト面接を行っているのですが、たまに中国等の留学生の方が面接に来られます。言葉の問題もあるのですが、面接態度もあまり良いとは言えません。すべての方がそうではないと思いますが(プライベートでは色々な国の友達がいますので)仕事をさせろという態度、自己中な方が多く感じます。 最近コンビニでは外国人の方を多く採用していますが、接客業とはほど遠い人がほとんどです。(お金を片手で返す。笑顔がない。お客様の目を見ない。)まぁ雇う店の指導にも問題があると思うのですが、、、、。 この前、不採用を伝えたところ『人種差別だ。面接に言った時間と交通費を返せ』と言われました。もちろん返してませんが、、、。 最近は面接時にはっきり言うようにしています。彼らには『郷に入れば郷に従え』という考えはないのでしょうか?自分のしたことで自分の国がどう見られると考えないのでしょうか?不思議でなりません。 みなさんどう思いますか?
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貴方は、中国人が世界で一番嫌われている民族とは知りませんか。 日本人的な感覚を求めるのが無理なんです。 それは酷いです。1人雇ったら仲間をどんどん連れてきて中国人だらけです。気が強く店長の言う事を聞きません。 以前は中国人を入れてました。中国人は日本語を覚えたら無断でこなくなったりしたので、web応募のみにして中国人だとわかったら面接の連絡をしない会社もあります。店の鍵を渡していたら、辞めた中国人が泥棒にはいった所もあります。 震災後は一斉に帰ってしまったので、店が開けれなくなってしまい日本人の採用に切り替え外国人はお断りの所も多いです。 今回で懲りたら、面接には一切呼ばない事です。電話で受け付けているのなら、名前を聞いた段階で「応募の電話は締め切った。」と言う事です。 結構お店の人達が「遠い所から来ているから可愛そう。」とそれはねこっ可愛がりします。 彼らにはそれが当たりまえなんです。 こっちに言わせれば、中国から日本に来ているのは中の以上で金が無ければ来れないのです。 もっと、苦労している日本の若者は沢山います。そういう日本人学生を可愛がれば良いのですが、一切そういう発想は無いです。 結局、中国人が居ないと成り立たないので採用した。日本人とトラブルを起こし日本人が辞めた。その結果中国人ばかりなのです。そうやって、自分達のテリトリーを増やしている人達なので貴方の常識は通用しないのです。 結局、中国人だらけにした所は店が成り立たないので強く言えない。増徴するを繰り返しているのです。 貴方の所に来た人も、震災前は働いていて一度逃げ帰った。帰ってきたら、仕事が無かった人なのかもしれません。
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民度が低い国は中国だけでないですよね。欧州でも元共産圏の東欧出身者は同様の国民性でマナーもなく一般常識が欠け、自己中な要求ばかりで西欧では非常に嫌われてます。 日本は移民の国ではないので、自国民を優先に採用するのが本当は当たり前で、人種差別とは無縁の問題。基準や条件を満たさない者は万国共通どの国でも雇われないですよ。 敗戦後からの影響でしょうが、どうしても必ず米国型を基準にするので日本にはあてはまらない事が多い。 欧州、特にEU諸国などから出稼ぎ労働者が大勢来る西欧の国では、経済が傾くとすぐに政府指導で自国民の優先雇用を企業や人材派遣会社にします。こうやって自国民の利益を守る。 民度の低い人達は、いわゆる通常常識や礼儀が理解できません。どんなに説明しようと理解できない人がほとんどでしょう。これに時間と労力を費やす事が有意義かどうかはご自身で判断されるとよいでしょう。 すでに少しは彼らの実態を経験したのですから。
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「どこの国でも…」←そう思いたいんですが、中国人は割合的に「決まりを守れない」人が日本人に比べて異常に多いのは事実です。 つまるところ歴史的な問題なんですね。お人好しでは生き残ることが出来なかったのです。他人の好意を踏み台に出来る人だけが生き残ることが出来ました。 昔の志那は民衆は皇帝からしたら搾取の対象でしかありません。日本の殿様は「(建前としても)農民は国の宝」です。一揆など起こされては「統治能力無し」と判断されます。 中国では「上に政策あれば、下に対策あり」。中国人は「決まり事」は「自分を押さえ付ける物」と考えます。信号や順番を守っていたら生活出来ないのです。 中国人留学生を受け入れていたホスト家族を、留学生が強盗で殺す事件がありました。日本人なら悪いことをするにしても「お世話になった人」を標的にはしません。中国人は「留学生(自分)を世話する人なら金が余ってる」と考えるのです。 そんな民族です。
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