解決済み

長期勤務の主婦と職務一任のフリーター

長期勤務の主婦と職務一任のフリーター長文ですが、お願いします。うちの職場に3年働いてる主婦と 1年半働いてるフリーターの僕がいます。主婦は当然、昼間だけで土日もまばらです。僕はフルタイムで土日もロング、店の締め作業もあります。なお、休みは平日に頂いてます。あ、大事な事なんですがフードコート内でビビンバとオムライスの専門店 2店舗を隣接経営してるフランチャイズです。主婦は3年も働いてるのにビビンバで勤務してる人はビビンバだけオムライスで勤務してる人はオムライスだけ完全に店の行き来はなく融通が効きません。僕は両方のキッチンも接客もレジも洗い物も全部出来るようになりました。片方が暇な時はもう片方のお店のヘルプ両方暇になったら休憩、です。主婦はロングができないので暇になったら早く上がります。と伝えてもそこから残業します。この残業も、他にスタッフがいるのでその人に任せればいいの私がしないと遅くなる！みたいなお局スタイルです。勤務時間、主婦は月100時間未満僕は規定ギリギリの130時間出てます。時給は3年働いてる主婦が880円僕は810円スタートでいま850円です。とても満足出来ません。店長に主婦も両店舗見れるようにしてくれお願いしたら教えるだけ無駄、と答えが返ってきました。やっぱり納得出来ないのですがこんなもんですか？

アルバイト、フリーター

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ず～さん

2011/12/17

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回答（1件）

ベストアンサー
御意見としては最もだと思います。責任者の方にしてみれば､今の状態で特に困らないからでは？悪く言えば争いたくない､辞められたら困るとも受け取れます。平日の夕方や土日に他の若手のバイトさんはいないんでしょうか？いたとしても出てくる曜日が限られるとか…？責任者の方がそうおっしゃったのなら､今の状態からの脱却は難しいかもしれません。業務内容にどれほどの差が出るかはわからないのですが､教えても無駄というのは､相手がご年配の方ともなると､プライドがあるでしょうし､教える側も気を遣うので､そういう問題も絡んでいるかもしれませんね。今の現状がどうしてもキツイならば､他を探しつつお仕事をなさってみては？
kai********さん
2011/12/17
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