解決済み
もちろん学歴も必要なのですが(本当なら問題ないでしょうね)採用基準があいまいで多少縁故採用もあるでしょうから経歴だけ見て2次選考までは問題ないでしょうが、あとは面接をする人事担当者や役員面接があるならその方の直感や好み、面接でいかに相手の心をつかむかに掛かっているでしょうね。そのつかみ方は私にはわかりませんが・・・・
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