自業自得の話なのですが・・・ 今春、新入社員として仕事に入りました。 5月位の午前中に先輩が仕事が無くなり探していた…

Question

自業自得の話なのですが・・・
今春、新入社員として仕事に入りました。
5月位の午前中に先輩が仕事が無くなり探していた所、わたしはわたしなりに「この、仕事空いていますが・・・」と敬うように言ったつもりですが先輩にはいらつく言葉として受け取ってしまいわたしも言葉遣いが悪く自分を責めその日の昼休みに頭を下げその日に早引きしました。
その次の日から上記の先輩に震えながらも仕事へ行き、「お前の喋り方って酒飲みみたいやな!!!」と仕事中に大きな言葉で言われ、それから行きづらくなりましたが上記の先輩のいらん突っ込みを避けていたのですがわたしもわたしなりに反省し、上記の先輩を気付けないようにそっと腫れ物にでも触るような感覚で喋らないようにしていました。
ある日、PCで仕事をしていると上記の先輩に画面を見られ「PC、教えてくれ!!!」ともっと非道い強制的な言い方でしたがわたしは上記の事があり、懺悔の気持ちで承諾しました。
ところがその先輩、わたしがPCを教えたせいで仕事中に会社のPCでアマゾンやヤフオクを見ていてわたしが仕事中でも直ぐに呼びわたしを従属化か隷属化した様に呼びほんのちょっとした事でキレ、わたしが上記の先輩に呼ばれ上記先輩のPCを見に行くとわたしが直属の上司に怒られ、給料も減らされました。
また、週刊少年ジャンプを違う先輩と話していたらわたしとその先輩がジャンプの話を聞いていたのでわたしがジャンプを購入していた事がバレ、上記の先輩はH×Hが大好きでわたしに読んだジャンプのH×Hを切り取って1ヶ月に1回、持って来てと言われわたしはその日まで急遽、早く、いつもよりスピードを上げて読まなくてはいけずわたしにもわたしの時間が欲しいので仕事もしないといけないし他の小説やPCもしたいし、また、上記の先輩はPCを持って無く、わたしのPCでヤフオクやアマゾンでわたしのIDで落札、または買い物をしてくれと言いますし、また、わたしも性格が緩いせいか上記の先輩に電話番号を教えられ、明日、ここに掛けてくれと言われ正直に掛けた所、ナンバーディスプレイでほぼ、毎日、しかも深夜や早朝に掛けてくださるし出なかったで出なかったで次の日に怒られるし平日、家に帰った瞬間、土日祝日には仕事の事ぐらい忘れたいじゃないですか・・・結局、わたしはヤフオク、アマゾンでIDの貸与及び金銭の貸借、H×Hの切り抜きやそれに伴う自分の時間を削る。
もう、限界です。
わたしは上記の先輩にこれ以上、何をすれば許されるのでしょうか？
もう、十分、贖罪はしたつもりですが如何なものでしょうか？
土下座をして終わるならそれで良いのですが上記の先輩、性格上、調子に乗るので辞めています。

補足

入札や購入のページは「私のPCでしろ!」と命じられたので私用のPCでしていますが金額を上回ったり私がカードを持っていないので商品は購入していませんが先輩が1日、会社や家でも返事（商品が要る→要らない）が変わって来てどうにかして貰いたいです。ヤフーIDは貸借NG？
上司は先輩と年齢が上なので当てにはならないです。私は先輩と喋っている間を上司に態度が悪いとそれが原因で
私が自業自得と言うのは先輩にPCを教えたせいです

Answer 1

自業自得と最初に書いていらっしゃいますね。
会社の端末でアマゾンやヤフオクにアクセスされていたのでしょうか？
別にナンバーディスプレイではなくとも、
ＩＤ･パスワード借用で個人情報はバッチリ解りますからね。

補足をお願いします。

【補足を読みました】
質問者様の過ちを書きます。

・『ＰＣを教えるという意味の履き違い』
つまり質問者様自身が会社の備品である端末から、ヤフーIDを使用し遊んでいた。
それを先輩に見つかった。
通常は【情報セキュリティ上、厳重注意されるべき事】なのですが。
日頃からインターネット遊びに興味があった先輩に見つかり、それを教えたという事。

・『ＩＤをどのアドレスで登録したか？』
何故、先輩は質問者様の端末でネット遊びをしたがるのでしょう？
一番に考えられるのは【ＩＤ登録を会社のアドレスで行ったから】です。
ヤフオクやアマゾンを利用しても返事は登録したアドレスにメールで届きます。
それが質問者様の会社のメールアドレスという事です。

・『ヤフーIDは貸借は絶対にＮＧ』
今ここでこうして質問者様が書いている事も先輩に全て読まれますよ（笑）
逆に言えば、先輩の購入履歴も全て解りますけれどね～。
【なりすまし】というネット用語をご存じですか？
先輩は質問者様に【なりすまし】てネット上で暴れる事も可能なのですよ。

・『情報セキュリティについて』
会社の備品である端末は、飽くまでも仕事で使用する物であり私物ではありません。
閲覧しただけでも感染するウィルスがあります。
軽い気持ちでＤＬしただけで感染するウィルスがあります。
ウィルスバスター等、除去ソフトが最新版でも食い止められないウィルスがあります。
１台か感染すれば、ＬＡＮで繋がっている社内の端末全てが感染し。
莫大な損失を会社に与える事になります。
質問者様と先輩は…その犯人になりたいのでしょうか？懲戒処分モノですよ（笑）

質問者様は職場をお辞めになって結構です。
ただし、今のヤフーＩＤは綺麗に抹消なさって下さい。
そして次の職場では決して会社の端末で遊ばない様に。

今回の経験を心から肝に銘じて反省なさって下さい。

Answer 2

許しを請う必要がどこにあるのでしょうか？そういう方とは遅かれ早かれそういう風になったでしょう。先輩のやってることは、新入社員という立場の弱い人に対してのパワーハラスメントです。今まであった仕打ちをメモに書き出して、まずは社内の相談出来そうな偉い人に相談しましょう。そんな人がいなければ、どの道、みんなそうなので、辞めたって構いません。そして、同じ辞めるなら、労働基準監督署に行って話して下さい。金銭的な負担を強いられたのならいついつにいくらとか、休日に掛かってきた電話の着信回数など、客観的事実を記録して、どのような精神的苦痛に会ったのかを話して下さい。今後のご自身のために、決着をつける意味で、窮状を訴えて下さい。これらの理由で退職しても、転職時には理由になると思います。

Answer 3

それってパワーハラスメントっていうのでは…
暴力亭主と同じです。
直らないですよ。