上司が部下(私)の遠地出張を勝手にセッティングして、 さらに飲み会・泊まり、帰宅の移動とかで休日が半日以上潰される日程…

Question

上司が部下(私)の遠地出張を勝手にセッティングして、
さらに飲み会・泊まり、帰宅の移動とかで休日が半日以上潰される日程を組み上げられて、
全然突発でも緊急性がある訳でもないのにそれを 出張の４・５日前になって突然言い渡されるって、普通ですか？？

    ・私⇒二十代前半。高卒入社。女性。実務職(総合職ではないのに半分は総合職の仕事をしている)。本社にある部門所属だが、勤務地は遠地の工場。
    ・出張内容⇒金曜出張、一泊、土曜帰り
        新幹線→取引先(製造ライン見学)→新幹線→本社(会議)→近隣ホテルで会社主催の社員向けパーティー→二次会→ホテル一泊→新幹線
    ・完全に出張のメインは宴会。というか、宴会の為に無理矢理出張を作った。
    ・メンバーは私と同僚(男性)と同僚の直属上司(男性)。私の直属上司は行かない。
    ・↑私の直属上司が行かない理由は、その日夜に用事があるから ＝  泊りがけで宴会に出られないから

予定を組んだのは課長で、最初に
「○日(金曜)は外せない仕事ある？」
とだけ聞かれて、特にないと答えました。

それから二週間近く経って、課長から突然の出張の通達。
普通に仕事での出張で、必要だと納得できるならたとえ無理に組まれても文句は言いません。
でも、今回は宴会がメイン。まだこれが人脈が作れたり純粋に楽しければいいけれど、そんな感じのじゃないんです。
しかも、一人の男性同僚に聞いたら、この出張については男性達の間だけで周知されており、
私ともう一人の女性社員にだけは事前説明はおろか世間話程度の話しかけすらありませんでした。
(男性同僚も、後で確認したら直属上司も、私は出張の当人なので課長から説明されてると思ってたようです。)

普段から男性だけで話し合って女性には話がこない事があります。
その度に違和感を抱いていましたが、今回は頭にきました。

課長の「本社の宴会楽しそうだから俺の部下も行かせちゃえ〜。土曜が多少潰れてもそれくらいいいでしょー?楽しいでしょー??」ってノリもムカついてなりません。
(元々＂俺が好きな事は皆も好きだろ!＂な押し付け型の人)

出張を言い渡された翌日
「突然出張の話を聞きましたので、予定を確認したら出張の翌日はずらせない用事がある為、宴会に出られませんし日帰りを希望します」
と伝えました。

補足

実際はずらせない用事ではありません。
課長は少し驚いて、「え?!話してなかったっけ…ごめんね。」と言い、宴会には出ず日帰りする許可をくれました。

その後もこの件はイラついてましたが、出張中は全力で業務に取り組みました。
今は出張の内容を部内発表に向け、資料作り中です。

宴会に出ず他の出張メンバーを残しての日帰りは大人げなかったでしょうか？(；0；)
あなたならどうしましたか？

再質問です。

Answer 1

課長さん、反省してるみたいだし、一度はそういう態度でもいいんじゃないでしょうか。

貴方は仕事も出来そうだし、大切にされてそうだから、この先もその会社でやっていくつもりなら、『今回はすみません、休日が被るなら、もう少し早めにおっしゃってくださいね』と一言伝えればいかがですかね。

ちなみに私なら迷わず引き受けます、39歳男なので参考にはならないと思いますが(笑)

Answer 2

きっとこの上司は女性を「お茶くみお姉さん」位にしか思っていないのですね。
仕事が出来ても、男性社員の手柄にしてしまいそうです。
きっぱり断れて良かったです。
たびたび言いなりになると、「出張用ホステス」にされそうです。

泊まりを断りにくい時・・・
あなたが親と同居なら、「泊まりは親が五月蠅いので・・・」と言いましょう。
一人暮らしだったら、「明日は親類の法事に出なくては・・・」とか言うのも良いでしょう。
あまり怒らず、「仕事がバリバリ出来て絶対に必要な人」になっていけば、おのずと「出張予定」も早めに言いにくると思います。

Answer 3

そうだったのか？

そうと言ってくれればよかった。

俺が悪かった。済みませんでした。