設備管理の職に就いている人また詳しい人で電験三種について教えてください、

Question

設備管理の職に就いている人また詳しい人で電験三種について教えてください、やっぱり電験三種を持っていたら設備管理会社への転職で待遇面とか資格を持っていない人に比べて大分違ってくるんでしょうか？？あと電験三種を持っていたらビルメンテナンスのほかにどのような仕事に就けるんでしょうか詳しい人がいたら教えてください。

Answer 1

他の質問にも答えたものです。こっちもついでに回答しておきます。

まず、電験３種ですが、普通に資格手当がつくと思います。うちの会社だと、毎月６０００円 選任されれば、プラス９０００円で、月に１５０００円の資格手当てです。おそらくこれは、業界標準より、少し安いぐらいと思います。

ただ、この手当てよりも、社内での評価が上がることのほうがでかいです。

まず、ビルメンテナンスの会社に就職した場合、設備ですと、雑用業務の設備管理（フィルター清掃など、誰でも出来る業務）と、専門業務の設備管理（消防設備点検、電気工事、機器トラブル対応、受水槽清掃など、専門知識が必要な業務）とかに、分かれます。

当然、前者は、仕事が出来ない人の仕事になります。必然的にそうなるんです。
どちらも仕事としては大切ですけど、教育をするほうからすれば、もの覚えの悪い奴に、専門知識を仕込むのは、大変なのです。雑用は、真面目だったら誰でも出来ます。なので、そっちを優先的にやってもらうようになります。

さてここで問題。
会社としては、どちらの人材を優遇するでしょうか？まぁ、答えは書かなくても分かると思います。

電験３種などの資格取得に努める人、当然、資格取得とか、仕事に意欲があると見なしますよ。俺はね。で、そういう人には、教育をきちんとやって、技術を教えてます。これは、長い年月で見ると大きな差じゃないですかね？
仮に教えてもらえなくても、そういう人は、自分で勉強できますよね。俺は、誰からも教わってないですけど、今の時代、分からないことはネットで調べて、ある程度筋道立てて、実験してみれば、答えは出ますから。

で、責任者になれば、また実務経験の中で、いろいろ勉強する機会があります。例えば、今日、私は、ビルの洗浄薬品メーカーの人に、各種洗剤の正しい使い方をレクチャーしてもらいました。こういうのも、雑用だけやっている連中は、教わる機会がないです。

こういったものの積み重ねで、知識、技術力の格差は開いていきます。始めは、ただの資格一つかもしれませんけど。
私は、まだ、４年目ですが、同期入社の連中より待遇だけで言っても、年収で１００万近く、多く収入を頂いております。
実務能力の差は、もっとでしょう。

なので、私の回答としては、大分違ってくる、となります。

その他、３０歳前後でしたら、電験が活きて来るのはビルメンテナンスぐらいだと思いますよ。
保安協会とかは、大卒の新卒を取っているみたいですし。