就活についてです。一応就職活動をやろうか考えていますが、就職活動という鬼畜じみた習慣に疑問を感じています。この考え方はい…

Question

就活についてです。一応就職活動をやろうか考えていますが、就職活動という鬼畜じみた習慣に疑問を感じています。この考え方はいまに始まったことではなく高校のころから、日本という国はキャリアに関して世界的に見れば異常な国だと思っていました。
私は日本が大好きですし、文化、治安などに関してなんと素晴らしい国だろうと思います。日本人は感情を言葉に表すのが下手ですが日本のことをもっと誇りに思っていいと思います。
ですが、社会人のマナーとか称して温暖湿潤な日本でスーツ・ネクタイを強要することは非常に非合理的で、正直バカなんじゃないかと思ってしまいます。もちろん、自分が好んで気を引き締めるためにやっている方はいいですよ。ただ、クールビズとか始まったとはいえ、楽な格好をしたくても実際は上司がダメといえば、真夏の暑苦しい中スーツを着ていたり、首絞めて仕事してるわけです。「自分のためではなくて相手のため」「不快な思いを与えないように、周りに合わせるのは社会人の常識だ。」的な理論は正直意味をなしていません。皆がそうやるからそれが常識だと感じてるだけであって、仮に皆が楽な格好をすればそれはそれで常識になるのです。また、有給休暇があっても実際は「どうして休みが必要なの？」と言われ、周りの空気によって取らしてもらえないという話をよく耳にします。観光庁など一部では有給消費運動が始まってはいるものの、実態はまだまだ休みが取れないのが現実かと思います。かつては日本人の勤勉さが経済大国日本を生んだとでも言えたかもしれませんが、今や自由に有給もとれない日本が優れているなんて思えません。へりくつではなく、私は真剣にこの異常なまでに自由を奪われる社会に疑問を感じていて、変えたいと思っています。そこだけが日本の大っ嫌いな一面です。

論旨がずれたかもしれませんが、就活でも同じことでみんな同じ格好して、みんな一斉にうなずく、みんなへこへこ頭下げる、とかこういった一貫の活動が馬鹿馬鹿しいし、やりたくないし鬼畜じみてると思うということです。なぜ日本は個性を出してはいけないとか、宗教じみた志向があるのでしょう。

同じような疑問を持たれている方いらっしゃいますか？就活とか馬鹿馬鹿しくても、嫌々順応して泳ぎ切りましたか？

上場企業などの企業一般のことについて思っていることなので、芸能界など特異な業界とか、給料の安さと引き換えに自由なだけの美容師とかそういった業界にいけばいいじゃんというという回答はなしでお願いします。

Answer 1

私は就活(笑)とか世間に囃し立てられ、アホみたいに右倣えしてる黒山の集団には辟易していたので公務員になりました。
公務員は試験に合格すればなれますので、煩わしい説明会やらエントリーやら無用です。
決められた日に択一試験受けて、呼ばれた日に面接を受ければいいだけです。もちろん、社畜連中とは違い、択一を突破するにはそれなり(どれなり？)の勉強は必要ですが、まぁ人生いろいろ、大学もいろいろってなわけで、地頭がある人にとっては意外と造作なかったりします。
なっちまえばこっちのもの。
基本ノーネクにサンダル。
有給も普通に取れる。
民間行った友達と比べ長期の休みが取れるのがやはり利点。
反面、若い内は給料安いし、マスゴミの傀儡と化して公務員叩いてるメディアリテラシーの欠片もない愚民が玉にキズってことですかね。

Boys be ambitious ！

God bless you ！

Effort is always rewarded ！

Answer 2

＞へりくつではなく、私は真剣にこの異常なまでに自由を奪われる社会に疑問を感じていて、変えたいと思っています。

それなら変えていただけませんか？
多分総理大臣クラスにならないと出来ないことでしょうから、総理大臣になって変えてくださいよ。
出来ないんですか？
それじゃあ「真剣に変えたい」なんて思っていないと言うことでは？

社会のルールに文句をつけるのはいいですが、変えるための努力もしてないのに文句をつけるだけなんて無責任です。
それこそクレーマーやモンスターペアレントと同じです。
ルールを変えるための努力をしないのなら、どんなルールでも受け入れるべきです。
ルールを受け入れたくないのなら、ルールを変えるために努力をするべきです。

＞世界的に見れば異常な国だと思っていました。

「世界的に見れば日本は異常な国」と言いますが、それって「他国の良いところ」と「日本のおかしいところ」を比較しただけですよね？
何で「他国のおかしいところ」と「日本の良いところ」の比較をしないのですか？
世界中どこを探したって、異常に感じる部分がない国なんてありませんよ。

それとも「他国の良いところ・悪いところ」と「日本の良いところ・悪いところ」を総合的に判断して「日本は異常な国」という結論に至ったのでしょうか？
それなら後学の為に、質問者さんが思う「理想の国」の国名と、その理由を「良いところ・悪いところ」を踏まえて教えてはいただけませんか？

個人的な意見として、この程度のことにいちいち拘っていることの方が異常です。
それこそ最近の若者特有の「権利を主張するだけで、義務を果たさない」からこその意見に感じてなりません。

たかだかスーツの上着の事で何を怒っているのですか？
単に上着を着たくないだけでしょ？
それを「クールビズ」だの日本の文化だのあれこれ理由をつけているだけつけてるだけでは？

有給なんて忌引きとかならすぐ取らせてもらえますよ？
忌引きじゃなくても忙しくない時ならむしろ有給を消化してくれと言われますよ？
忙しい時に忌引きでもなんでもないのに休みを取ってもいいですが、その分他の人の仕事が増えるんですよ？
忙しい時に仕事を増やされて嬉しいですか？
”自分がされて嫌なことは他人にしちゃいけません”って習いませんでしたか？

何より散々文句をつけるだけで、路上で署名活動もしてないし、その働きかけすらしてないのですよね？
それなのに「真剣に変えたい」なんて、何を偉そうなことをいっているのでしょう？
真剣に変えたいのなら相応の努力をして、自分の言ったことの責任を取ってください。

Answer 3

日本で就職を考えているのであれば、外資系企業であれば比較的貴方の言う「不快なしきたり」は少ないのではないかと思います。
また、勇気があれば面接で思っていることを言ってみたら、もしかしたら面白い奴だと思われるかもしれません。
仕事をするようになって、誰もが認める人になったときには、ぜひとも貴方の主張を通してほしいです。期待します。

ちなみにサラリーマンの妻からすると、毎日スーツというのはありがたいものなんですけどね(苦笑)。

Answer 4

まず、エントリーシートなどは、少しでも早く出すべし！でないとキチンと読んでくれません！

服装に関しても、最低限のマナーのあるものにするべきだと思いますが、みんなと同じようなリクルートスーツを着ていては印象に残りません！企業にもよりますが、ちょっとした気配りとお洒落は必要だと思います。

面接の受け答えにしても、マニュアル通りではなく、企業研究して、自分はその中で何ができるかどんな事をしてみたいかを話すといいと思います。

面接官も採用担当者も人間であり、それが仕事だということを忘れないで下さい！