先日、知り合いの保険屋さんの紹介で損保会社の短期（1年間)正社員の面接と筆記試験を受けました。 のちに、紹介者の保険屋…

Question

先日、知り合いの保険屋さんの紹介で損保会社の短期（1年間)正社員の面接と筆記試験を受けました。
のちに、紹介者の保険屋さんで、働く事が条件と言う制度らしいです。
で、損保会社の面接や試験、履歴書総合的にの判断になるそうなのですが、筆記試験が緊張もあり全くできませんでした。
やはり、重要ですよね？

ちなみに、履歴書って面接時に必ず提出しますが、全ての学歴や前職を調査するのでしょうか？

Answer 1

大手総合電機メーカーの人事担当者です。
弊社の場合、経理課に配属する人間に対しては会社が契約している興信所に依頼して身辺調査します。何せ、金がらみのぶしょですから。
損保ならばないでしょう。学歴も同様です。
また、試験についてですが、総合的な判断なので何ともいえませんね。合否の連らくを待つしかないです。