リクルートでは、もともと独立志向の高い社員が集まっているし、38歳定年制を持っています。38歳で定年退職するわけじゃなく、退職金を多く出し、独立をうながす仕組みがあります。(最近なくなったそうですが) 会社としても社外にリクルートとつながりがある企業が増えれば、それだけアウトソースする選択肢が広がるというメリットもあります。副業OKとか、いろんな人事制度を持っています。
この両社にいれば自然に経営のノウハウが身に付きますよね。 個々の社員に経営者意識が備わっているのだと思います。
< 質問に関する求人 >
マッキンゼー(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る