パートタイマー(事務職)を障害者枠で受ける場合について 当方、大阪市内に住む３３歳で発達(精神)障害者で男性です。…

Question

パートタイマー(事務職)を障害者枠で受ける場合について

当方、大阪市内に住む３３歳で発達(精神)障害者で男性です。

この度、ハローワークの紹介で、企業３社に応募することになりました。

パートタイムの面接を受けること自体初めてですし、障害者枠で受けることも初めてなんですが、

●志望動機
●自己PR(長所・短所)
●障害の特性上、配慮してほしいこと
●会社への質問

を言えるようにしておけば大丈夫でしょうか？また、面接は障害者枠でパートタイマーの場合、何分くらいなんでしょうか？ご教示願えたら幸いです。

ちなみに私は今まで一般枠で、総合病院総務(１年・正社員)～某都道府県学校事務職(６年・正規公務員)～私立大学事務職員会計課(１年・嘱託)をしておりました。

補足

貴重なアドバイスありがとうございます。質問・回答が重複するようで恐縮なんですが、過去の精神疾患のこと、ブランク期間は心身のバランスを崩して養生していたが、今は就労許可も出ており問題ないといったことは、話の流れで言うことも大切でしょうか？お手数ですが、アドバイス頂けると幸いです。

Answer 1

私も同じ手帳です。障害者雇用でき頑張っています。
私の場合は、面談約１５分くらいでした。
ほとんどは、質問者さんの４つも必要だと思います。転職理由も、もちろん必要でしょう。
パートタイムでも身形（みなり）を整えて、また、念のために障害者手帳も持参したほうがいいと思います。

【捕捉について】
そうですね・・・・
「就労許可が出ている」は履歴書にも記入し、面談で志望動機として一緒に言うこともよく伝わっていいです。

Answer 2

何度か転職されてるので、ご存知とは思いますが、今までの転職理由を聞かれると思います。前の職場の悪口にならないように、予め準備しておいた方がよいかと思います。