教授・准教授の方に、コネクションがあれば、 研究室の生徒に働くことが多いと思います。 製薬会社へのコネクションが強い方ならば、そのお子さんにも働くかもしれませんが コネクションの強さによるのではないでしょうか。 お子さんの成績にもよると思いますが、最終選考から始まる教授推薦くらいはもらえるのではないでしょうか。 そこからは、周囲の人達もほとんど教授推薦を貰っているor非常に優秀な人材であることがあるので あとは本人の成績、人柄、優秀さ次第だと思います。 大病院の息子だったら、医師を目指すことが多いと思いますけど。 補足拝見しました。 MR(文系)でですかー…どうかなぁ。製薬会社にもよると思います。(やっぱり大手は厳しいですし) 親が、有力大学の教授・准教授→製薬会社にコネのある教授なら、多少はあるかもしれませんが、コネは研究職に多い気がします。MRで推薦、コネ、というのはあまり聞いたことがありません。 大病院の息子→うーーーーん、これは微妙な気がします。MRというのはつまりは営業なので、お医者様に頭を下げて回るお仕事が多いそうなんです。そこに大病院の息子をとるかどうか、企業次第な気がします。あと、MRも薬の知識がいるので、やはり理系の方が多いので、そこも難しいかもしれません。 コネは働くかもしれませんが、文系では大企業では難しいかも、というのが私の感想です。 準大手くらいなら、案外コネでどうとでもなるかもしれませんが、やはり企業ごとの方針があるので、 もしそういう方がいるのであれば、ご両親に聞いてみるのが確実です。 教授なり、院長なりが、企業の人事の方に「うちの子どう?」と一声かけてみればいいだけの話ですからね。
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