日本企業では、タトゥーについて寛容なところはほぼないと考えてよいと思います。 キャビンアテンダントのような接客業ではまず無理でしょう。 業務中にお客さんから見えなければ良いということでは済まされません。そのような心の姿勢が問われているのです。 採用面接時に見えなかったとしても、採用時の健康診断で行われる身体検査で分かってしまう可能性もあります。 とくに入社の前の健康診断では、健康面はもとより、身体についてもかなり厳密にチェックがされます。検査のとき、シャツを脱ぐように指示されて、それに応じられなかったとしたら、結果は明白です。
なるほど:1
日本のほうが厳しいでしょう。
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