ただいま契約社員です 今度将来プランを書いて上司と面談をしなければなりません 実際のところ今現在は考えてる最中で書く…

Question

ただいま契約社員です
今度将来プランを書いて上司と面談をしなければなりません
実際のところ今現在は考えてる最中で書くにも書けない状態です(3年後とか5年後10年後など)

いまの会社では社員になりたいとか考えてるわけではなく契約満了時には退社の方向なのですが、その場しのぎな感じで適当に書いたほうがいいですかね～
5年後までには〇〇な資格を取得したいなど……
よろしくお願いいたします。

Answer 1

契約社員に対してこういう要求や面談の機会があるということは、各人の契約更新上の意欲を診たい狙いも多々含まれているとみるべきです。

ですので質問者さんに契約更新の意思がない以上、そのことをまず示しておく機会に充てられるべきで、その場しのぎの適当な記載では面談の展開を的外れにしてしまって時間の無駄です。

実際にも、会社は社員個々の５年後10年後の将来プランなんて、本音では関心がないはずですよ。むしろ各人に将来へのビジョン構成を促進させるための動機づけ的なもので、そういうことから就業意欲をさらに高めてもらうことを最終目的にしているというものです。

…ですから、更新の意思ない質問者さんにはどうにも意味ない面談の機会でしかないんです。面談に際して上司が「形だけでも将来プランを考えて提出してくれ」とかいう場合なら、この面接はさらに上層部の確たる方針による一斉実施みたいなものですから、その場合に初めて「その場しのぎ」的な適当さ（＝何でもアリ）が許されることになるんです・・・