産休後に会社に自分の居場所や仕事があるか不安に思う事があったのでしょうか？

Question

産休後に会社に自分の居場所や仕事があるか不安に思う事があったのでしょうか？産休明けは緊張するのでしょうか？
厳しい社会情勢だと思います。
企業も産休を取る女性社員を快く思っていないのでしょうか？

Answer 1

３者の意見があります。

◇同職場の仲間の意見◇
会社が【復帰】を認めた以上、その人事決定に逆らえません。
しかし、期日が迫っている。納期が無い。
その状況下でも子供の急病で休む事が多いのは確実です。
それをシュミレーション出来ず【後で慌てるタイプ】は
対策を打てず、質問者様を一方的に悪者にするでしょう。

◇会社の意見◇
コンプライアンスですので普通に認めます。
法律ですから。
それ以上でもそれ以下でもありません。

◇本人の意見◇
育児休暇明けて復帰しましたが…見事に【浦島太郎】でした(笑)
暫くはついて行くだけで必死(笑)
自分で【自分の周りに申し訳無いと思いバリアを張る】のです。
自分を追い込んでしまうのよ。
飽くまでも一時的だけどね(笑)

慣れるまでの一過性の事だから…楽じゃないわ決して。
頑張ってとは言えない。
ただ、暫くは耐えて下さい。
可愛い我が子の為にもね(^-^)
ママはいつもスマイル♪
結果としては一番良い事よ。私の経験上(笑)

Answer 2

全然大丈夫でしょう。

かなり大きい企業に夫婦で勤める友人は子供三人出産し、その都度産休を取りました。
産休を何回も取るので社内で
「犬みたいだな～」
と言われてもお局様で居座り、あげくの果てには現在も社内の男をとっかえひっかえで不倫していています。

Answer 3

自分の会社は世間体をとても気にするので、
産休には好意的です。

表向きですが・・・・・^^;

復帰後の様子をよく見ていると、産休前と同じポジションに
就く人はかなり少ないです。
能力に？が付く産休明け社員は部署をたらい回しに
されてしまうことが多いです。

でも、１度のみだったらウチの会社はそれほど影響なく
復帰してるかな。

２度目からはなかなか厳しいような感じです。
与えられてる権利とはいえ、負担が増えて重労働になるのは
残った社員たちなので。。。。

自分とは違う課で、１年の産休明けの３カ月後にすぐにまた
産休に入った人がいて、さすがにその課の人たちは素直に
「おめでとう」と言えずに、眉間にしわを寄せていたみたいです。

まだまだ日本社会はその辺に関しては欧米より
遅れていますし、その差は縮まないかもしれません。
周りに何も言わせないような能力と仕事ぶりが必要だと思います。

母は強しなのか、生活かかってるから気にしてられないのか
分かりませんが、産休明けの社員は周りの目とかは全然気にしてない
感じに見えますね。
むしろ病欠明けの社員の方が周りの目を気にしています。

どちらにせよ、業績が少しでも悪くなれば、真っ先にリストラ対象に
なるのは長期休暇を取っていた社員かと思います。

Answer 4

居場所はまた自分で作らなくちゃいけなくなることもあるかもしれないですよね。

でも、今までと同じところに復帰できるなら居場所も仕事もあると思います。

自分は契約社員なので産休明けに契約切れの可能性あります。
契約切られる前に転職してやる（怒）