人材会社の営業から人事 大学４年生で総合人材サービスの企業２社から内定をいただいています。 私は将来人事の仕…

Question

人材会社の営業から人事

大学４年生で総合人材サービスの企業２社から内定をいただいています。

私は将来人事の仕事がしたいと思い、人材業界を選びました。
しかし、どちらも入社後は営業ですし、人材業界だから人事になりやすいということもないのでしょうか？

もちろん営業としてスキルを磨き、簿記やWord、Excelなど必要な資格も取りたいと思います。

将来人事をするには業界などは関係ないのでしょうか？
また人事の仕事をするために必要なスキルや資格、経験があれば教えていただきたいです。

勉強不足でお恥ずかしいのですが、よろしくお願いします(>_<)

補足

会社と学生のミスマッチのない採用をしたいと考えたからです。
もちろん人事の仕事は採用活動だけではないことを承知しています。
社員教育や福利厚生の整備で社員をサポートできることにも魅力を感じます。
また、人事というとその会社の顔ですので、やりがいと責任のある仕事ができると思いました。

Answer 1

なんで人事をやりたいのか理由を教えて頂いてよろしですか。人材会社だから人事になりやすいなんてことは一切ありませんし、人事の仕事をやれるかどうかはほぼ「運と縁」だけだと思うのですが。
補足について
そうしますと、社内のあらゆる業務に精通する必要がありますね。人材会社に入社して「営業経験五年以上→総務、経理等スタッフ部門３年以上→３０代半ばメドで人事かな配属」が大まかなキャリアプランとなるでしょう。年一度は上司とのキャリアアップミーティングがあるはずですので、そこで希望を伝え続けていれば叶うかもしれません。

Answer 2

人材サービスの会社と人事では全く違います。似て非なるものです。
そこの営業はただの営業マンです。
違うのは商品が人ということだけです。