出席後に内定を辞退した場合と、出席せずにそこに入社した場合とを、あなた自身が具体的に想像して、どちらがより嫌かを考えてみて決めれば良いです。 私から見ればどちらも大したことではないことで、暇なら出席、就活で忙しいなら欠席と単純に決めます。
辞退しにくくする狙いは当然ありますよ、あと欠席した人にはフォローが走ります(採用数が決まってるので辞退者でると困るんですよ) まあ強制ではないので好きにしたらよいと思います。ただ辞退する場合には早く連絡はしてあげてください
これは、出席すべきでしょうね。出ないほうが不自然ですし、 内定承諾書も出しているのなら、なおさら出席すべきでしょう。
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