セクハラ・パワハラに困っています。撮影方法を考えたいので知恵をお貸しください

Question

セクハラ・パワハラに困っています。撮影方法を考えたいので知恵をお貸しください契約社員です。上司のセクハラ・パワハラに困っています
対処法は散々質問されているようですが、
撮影の仕方や録音に焦点を当てた回答が少なかった気がするのでそれを質問します
回答もそちらの方をメインにお願いしたいです
男性にパワハラ・女性にセクハラ。
具体的には男性には変な理屈で勤務内容にいいがかりをつけたり電話で恫喝したり死ねと言ったり。
販売職なので売り場に出てくることもあるのですが、仕事になりません。
お客様に怖がられています
小型のレコーダーを買って対処しようと思っています
店に防犯用のカメラはあるのですが警備会社に繋がっており、音声はとっていないので使えないようです
セクハラを受けてもカメラにはうつりません
私はセクハラにあっていて、カメラのない従業員用のスペースと売り場側のカウンターなので、どう撮ったらいいものか
言葉によるセクハラはないです。録音は意味がありません
後ろから掴まれて両の二の腕をすりすりとされたり、背中のブラジャーがある部分を触ったりすることが多いです
なので、胸ポケットにペン型カメラをしのばせるのはあまり意味がありません。前からはきません。決まって後ろからです
カメラを検索してみたのですが、音楽プレーヤーの形のものは見つかったら問題になるような場所ですから使えません
時計型やライター型は私が所持したら不自然なものばかり。上司は目ざといので心配です
従業員用スペースは凄く縦長で、カメラ設置に使えそうな入り口側の壁（奥まで撮れそうな場所）に防犯カメラの画面があり（上司はそれをよく見ている）他に壁に何もないので見つかる可能性が高いです
女性で前例があり、ズボンの中身を露出して見せられたと言っていましたが、証拠がなく、労働相談の電話番号にかけたら上司によるいじめがはじまったとのこと。二の舞にはなりたくないです
これを機に何人かで訴えるよう話を進めたい
録画・録音する道具はないですが、明日からパワハラ・セクハラの日時をメモして証拠集めを始めます
本社から嫌われ、飛ばされて来たこの地域でやりたい放題だそう
地域の多くが継続的に被害にあっています
私は入ってから数カ月で他店に知り合いもいないのですが、上司の定年の前に痛い目見せてやりたいです
はむかったりセクハラを指摘するとしらばっくれるか中間管理職のせいにします
証言だけでも数で押せば勝てるでしょうか。録音の証拠だけを集めパワハラを先に訴えるべきですか

補足

書き忘れていました。
回答の受付期間は一週間ですが、ベストアンサーを決めたら一週間を待たずにこの質問を消去するかもしれません

Answer 1

まず、あなたの会社に外部通報制度というものはありませんか？

ある程度大きな会社の場合、会社の顧問弁護士直通の外部通報制度というものがあり、そこに電話することができます。

もしくは、人事部直通のセクハラ・パワハラのホットラインはありませんか？ その上司は左遷されてきているので、人事部も彼の肩を持つ可能性は低く、結構話を聞いてくれる可能性があります。

監督署に相談する前に、まず派遣先社内のセクハラ対策制度がどうなっているか確認して下さい。次に、派遣元会社のセクハラ対策制度がどうなっているか確認して下さい。

次に、あなた1人ではもみ消される可能性があります。相手は正社員、あなたは派遣社員なので、厳しいですが立場が弱いことを自覚し、協力者を作って下さい。多ければ多いほどいいです。

撮影の方をメインに、というご希望ですが、カメラ撮影とか録音は、まず1人では無理です。協力者がいなければ。撮影機材を買うのもお金がかかります。お怒りはもっともですが、いきなり証拠を突きつけて犯人とするのはリスクが高く、成果が少なくなる可能性があります。協力者を固め、外堀を埋める戦法の方が得策かと思います。